همسان‌سازی حقوق بازنشستگان: چه کسانی جا ماندند؟

به گزارش شیش دنگ، طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که با هدف کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلین در حال اجراست، با ابهامات و چالش‌هایی روبرو شده است. یکی از مهم‌ترین این چالش‌ها، عدم شمول بازنشستگان تامین اجتماعی در این طرح است.

**مشاهده تمام آگهی های ملکی در تهران**

بر اساس اطلاعات موجود، 50 هزار میلیارد تومان بودجه اختصاص یافته به همسان‌سازی حقوق، تنها شامل بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد می‌شود و بازنشستگان تامین اجتماعی را در بر نمی‌گیرد. این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی موظف است با استفاده از 130 هزار میلیارد تومان بدهی دولت به این سازمان، طرح همسان‌سازی را برای بازنشستگان خود اجرایی کند.

کدام بازنشستگان از همسان‌سازی حقوق جا می‌مانند؟

علاوه بر بازنشستگان تامین اجتماعی، بازنشستگان سال‌های 1401 و 1402 که از افزایش حقوق ناشی از فوق‌العاده‌های ویژه، خاص یا رتبه‌بندی بهره‌مند شده‌اند، در سال اول اجرای طرح همسان‌سازی، مشمول این طرح نخواهند شد. این به دلیل آن است که حقوق این بازنشستگان، در حال حاضر از حقوق بازنشستگان سنوات قبل به اضافه 40 درصد همسان‌سازی بیشتر است.

**مشاهده تمام آگهی های ملکی در اصفهان**

جزئیات اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

بر اساس طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، در سال اول اجرای طرح، 40 درصد تفاوت حقوق بازنشسته با 90 درصد حقوق شاغل هم‌تراز، مبنای محاسبه احکام خواهد بود. این میزان در سال دوم به 30 درصد و در سال سوم نیز به 30 درصد کاهش می‌یابد تا حقوق بازنشسته به 90 درصد حقوق شاغل مشابه و هم‌تراز برسد.

سخن پایانی

طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، با وجود اهداف مثبت خود، با چالش‌ها و ابهاماتی روبرو است که نیازمند توجه و بررسی بیشتر مسئولین و کارشناسان است. امید است با رفع این چالش‌ها، عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان برقرار شود و همه بازنشستگان از مزایای این طرح بهره‌مند شوند.

فراهم آورنده:احمد رشاد محمدی ️⌨️️💻

جهت مشاهده خبرهای بیشتر، به قسمت اخبار سایت شیش دنگ مراجعه نمایید.

شـیش دنگ قــدرت‌مـنـد تـریــن ســامـانه‌ی مکی در کـشـور