بازنشستگان در سال 1403 منتظر چه افزایش حقوقی باشند؟

در حالی که نرخ تورم در ایران به طور سرسام‌آوری در حال افزایش است، بازنشستگان بار دیگر نگران کفاف معیشت خود با حقوق ناچیزشان هستند. با وجود وعده‌های مکرر دولت برای افزایش حقوق، بازنشستگان همچنان در معضلات اقتصادی غوطه‌ورند.

این موضوع، اعتراضات گسترده‌ای را در بین بازنشستگان به همراه داشته است. بازنشستگان با برگزاری تظاهرات و اعتصابات، خواستار افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم و حل مشکلات معیشتی خود شده‌اند.

در این مقاله خبری که به طور مفصل به بررسی وضعیت حقوق بازنشستگان در سال 1403 می‌پردازد، به موارد زیر خواهیم پرداخت:

• آخرین اخبار در مورد افزایش حقوق بازنشستگان

• میزان افزایش حقوق در سال 1403

• نارضایتی بازنشستگان از میزان افزایش حقوق

• چالش‌های پیش روی بازنشستگان

• راهکارهای پیشنهادی برای حل مشکلات بازنشستگان

 

**مشاهده تمام آگهی های ملکی در اسلامشهر**

 

آخرین اخبار در مورد افزایش حقوق بازنشستگان

طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی و شورای عالی کار، حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1403 35 درصد افزایش خواهد یافت. این در حالی است که نرخ تورم در ایران در حال حاضر به بیش از 50 درصد رسیده است.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در این خصوص گفت: "مزد مصوب شورای عالی کار با فشار وزرای اقتصادی دولت به این شورا و بدون امضای نمایندگان کارگری تصویب شده است. ضمن اینکه طبق قانون باید مزد و حقوق بازنشستگان متناسب با هزینه حداقلی معاش و نرخ تورم تعیین شود که هردو مورد برخلاف قانون و کمتر از این مقدار افزایش یافته است."

 

میزان افزایش حقوق در سال 1403

افزایش حقوق در سال 1403 به شرح زیر است:

• حداقل حقوق بازنشستگان: 35 درصد افزایش

• سایر سطوح: 22 درصد افزایش به اضافه مبلغ ثابت 6 میلیون و 900 هزار و 780 ریال

 

نارضایتی بازنشستگان از میزان افزایش حقوق

با وجود افزایش حقوق، بازنشستگان همچنان از میزان آن نارضای هستند. آنها معتقدند که این افزایش با توجه به نرخ تورم بسیار ناچیز است و کفاف معیشت آنها را نمی‌دهد.

یکی از بازنشستگان در این خصوص گفت: "با این حقوق ناچیز، چطور می‌توانیم از پس هزینه‌های سرسام‌آور زندگی بربیاییم؟ ما مجبوریم برای امورات اولیه زندگی مثل غذا و دارو قرض بگیریم."

 

چالش‌های پیش روی بازنشستگان

بازنشستگان در ایران با چالش‌های متعددی روبرو هستند، از جمله:

• عدم تناسب حقوق با هزینه‌های زندگی: حقوق بازنشستگان به قدری پایین است که آنها حتی نمی‌توانند نیازهای اولیه زندگی خود را تامین کنند.

• مشکلات درمانی: بسیاری از بازنشستگان به دلیل عدم توانایی در پرداخت هزینه‌های درمان، از خدمات درمانی مناسب محروم هستند.

• نبود امنیت شغلی: بسیاری از بازنشستگان قبل از رسیدن به سن بازنشستگی شغل خود را از دست می‌دهند و به دلیل سن بالا، پیدا کردن شغل جدید برای آنها بسیار دشوار است.

• تبعیض سنی: بازنشستگان در بسیاری از زمینه‌ها، از جمله استخدام و دریافت وام، با تبعیض سنی روبرو هستند.

 

**مشاهده تمام آگهی های ملکی در تهران**

 

راهکارهای پیشنهادی برای حل مشکلات بازنشستگان

برای حل مشکلات بازنشستگان، راهکارهای مختلفی وجود دارد که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم:

1. افزایش مستمری‌ها متناسب با نرخ تورم: مهم‌ترین راهکار برای حل مشکلات بازنشستگان، افزایش مستمری‌ها به طور متناسب با نرخ تورم است. این امر قدرت خرید بازنشستگان را حفظ کرده و به آنها کمک می‌کند تا معیشت خود را تامین کنند.

2. ارائه خدمات درمانی رایگان: بازنشستگان باید به خدمات درمانی رایگان و باکیفیت دسترسی داشته باشند. این امر می‌تواند از طریق بیمه تکمیلی یا ارائه خدمات درمانی توسط سازمان تامین اجتماعی انجام شود.

3. ایجاد فرصت‌های شغلی برای بازنشستگان: بسیاری از بازنشستگان تمایل دارند بعد از بازنشستگی به کار خود ادامه دهند. ایجاد فرصت‌های شغلی برای بازنشستگان می‌تواند به آنها کمک کند تا استقلال مالی خود را حفظ کرده و از افسردگی و انزوا جلوگیری شود.

4. حمایت از حقوق بازنشستگان در برابر تبعیض سنی: بازنشستگان نباید به دلیل سن خود با تبعیض روبرو شوند. حمایت از حقوق بازنشستگان در برابر تبعیض سنی در زمینه‌های مختلف از جمله استخدام، دریافت وام و ارائه خدمات ضروری است.

5. تقویت تشکل‌های صنفی بازنشستگان: تشکل‌های صنفی بازنشستگان می‌توانند به عنوان صدای واحد بازنشستگان در مجامع تصمیم‌گیری عمل کنند و خواسته‌ها و مشکلات آنها را به مسئولان انعکاس دهند. تقویت این تشکل‌ها و حمایت از آنها می‌تواند به توسعه حقوق بازنشستگان کمک کند.

6. اجرای کامل قوانین مربوط به بازنشستگان: بسیاری از قوانین مربوط به بازنشستگان به طور کامل اجرا نمی‌شوند. اجرای کامل این قوانین می‌تواند به توسعه حقوق بازنشستگان و حل برخی از مشکلات آنها کمک کند.

7. افزایش آگاهی عمومی از حقوق بازنشستگان: بسیاری از بازنشستگان از حقوق خود آگاه نیستند. افزایش آگاهی عمومی از حقوق بازنشستگان می‌تواند به آنها کمک کند تا از خدمات و تسهیلات موجود استفاده کنند و از حقوق خود دفاع کنند.

8. توسعه برنامه‌های آموزشی و فرهنگی برای بازنشستگان: بازنشستگان باید به برنامه‌های آموزشی و فرهنگی باکیفیت دسترسی داشته باشند. این برنامه‌ها می‌تواند به آنها کمک کند تا اوقات فراغت خود را به طور سالم و مثمر ثمر سپری کنند و از افسردگی و انزوا جلوگیری شود.

9. توجه به ابعاد رفاهی و اجتماعی بازنشستگان: بازنشستگان نیاز به حمایت‌های رفاهی و اجتماعی دارند. ارائه خدمات مانند خدمات مددکاری اجتماعی، خدمات توانبخشی و خدمات تفریحی می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان کمک کند.

10. مشارکت دادن بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌ها: بازنشستگان باید در تصمیم‌گیری‌هایی که مربوط به زندگی آنهاست، مشارکت داده شوند. این امر می‌تواند از طریق نمایندگان آنها در تشکل‌های صنفی یا شوراهای تخصصی انجام شود.

 

**مشاهده تمام آگهی های ملکی در شیراز**

 

بازنشستگان قشر آسیب‌پذیر جامعه هستند که نیاز به حمایت بیشتری دارند. دولت و مجلس موظف هستند که با برنامه‌ریزی درست و تخصیص بودجه کافی، مشکلات این قشر را حل کنند.

 

 

 فراهم آورنده:احمد رشاد محمدی ️⌨️️💻

 

جهت مشاهده خبرهای بیشتر، به قسمت اخبار سایت شیش دنگ مراجعه نمایید.

شـیش دنگ قــدرت‌مـنـد تـریــن ســامـانه‌ی مکی در کـشـور