ویژگی های شخصیت اداری مسئول || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

شخصیتی دلسوز و صمیمی است ضمن برخورداری از انعطاف پذیری با همکاران نیز رابطه ی دوستانه دارد. منطقی پیمان دار و وفادار است وفاداری و دلبستگی خود را به سازمان با رعایت هنجارها و دستورات نشان میدهد و به این وسیله توجه مقامات بالاتر را به خود جلب مینماید سلطه پذیر نیست. با همکاران سازمانی خود توافق دارد پست و مقام را دوست دارد وقت شناس است و وجدان کاری بالایی دارد. منضبط و قانونی است. صرفه جو و حساب گر است. ناراحتی بیرون از محیط کار را به کار ربط نمی دهد. دلواپس روابطش با همکاران است علاقه شدیدی به نظر و قضاوت اطرافیان نسبت به خود و کارش دارد یکپارچگی و اتفاق نظر در سازمان برایش اهمیت دارد خود را نسبت به مسایل سازمان متعهد میداند و احساس مسئولیت میکند به خانواده اهمیت میدهد و در زندگی کاری و خصوصی موفق است.

ویژگی های شخصیت انحصار طلب

فقط خود را میبیند و همه چیز را برای خود میخواهد مدعی است همه کاره است و در همه کارها دخالت می کند. بیشتر وقتش را صرف خودش میکند کار راه انداز نیست و کار را فقط نردبان ترقی خود می سازد. پی بردن به نیاتش مشکل است از هر فرصتی برای حفظ موقعیت خود و خارج کردن رقیب از میدان استفاده میکند. زبان باز است و مقام را دوست دارد و برای به دست آوردن آن از هیچ کوشش و اقدامی دریغ ندارد برای رسیدن به اهداف خود پشتکار فراوان دارد طمع کار است و تمام امکانات را برای خود میخواهد خود را به دیگران تحمیل میکند اهل باندبازی و دسته بازی است. مانع پیشرفت دیگران است پیشرفت دیگران او را ناراحت میسازد چنان چه موقعیت خود را از دست بدهد زمین و زمان را به هم میبافد به بالا دست تعلق میگوید و به زیر دست تحکم میکند در زندگی خانوادگی موفق نیست. این نمونه را میتوان در بین شخصیتهای رئیس مآب فراوان یافت.

ویژگی های شخصیت بازیگر

در صحنه کار و زندگی یک هنرپیشه موفق است. علاقه اصلی او به کارهای رقابتی است جایی که خود را بتواند برنده ببیند. به کار و زندگی مثل یک بازی حساسیت و علاقه نشان میدهد. از ایده ی نو و روش نو استقبال میکند. همیشه در چالش با واقعیت است. کمتر به سنتهای شغلی پایبند است. برای دست یابی به هدف از راه میان بر استفاده میکند. از شکست ترسی ندارد. اعتماد به نفس دارد. دارای اراده و اهل پشتکار است. همیشه امیدوار است. بحث و مجادله را دوست دارد و اشتیاقش را به دیگران منتقل می کند. هدف اصلی اش در کار برنده شدن و موفق شدن است شوخ است و همیشه درباره ی خودش صحبت میکند. گفتارش مختصر و مفید است. قدرت انطباق و هماهنگی اش با محیط زیاد است. در زندگی خصوصی موفق است. این نمونه را بیشتر در بین هنرمندان میتوان یافت.

ویژگی های شخصیت بی تفاوت

خونرد و آرام است نسبت به تمام مسایلی که اطراف او میگذرد حتی آنهایی که در سرنوشت او مؤثر هستند بی تفاوت است به تغییر و تحولات اطراف خود توجهی ندارد تغییر و تحول سازمانی برای او معنا ندارد کار و تلاش برای او مفهومی ندارد. اوقات خود را به بطالت میگذراند به کار اهمیت نمی دهد. حتی تظاهر به کار کردن هم نمیکند هم ارباب رجوع و هم مقامهای بالادست از او ناراضی اند. تمایلی به پیشرفت ندارد و پیشرفت هم نمیکند از حس همکاری و تعاون برخوردار نیست. برداشت منطقی از زندگی و زنده بودن ندارد نسبت به زندگی بدبین است. سرد مزاج است از مسئولیت پذیری فرار میکند. تلاش سایرین برای او معنی و مفهوم ندارد هیچ چیز نمیتواند در او انگیزه ایجاد نماید. سرخورده از زندگی و اجتماع است. قدرت انطباق با محیط ندارد در زندگی خانوادگی خیلی موفق نیست. این نمونه را بیشتر در بین کارکنان رده ی پایین سازمانها میتوان یافت.

ویژگی های شخصیت پرکار

اهل علم و به استقبال کار میرود پر جنب و جوش و با پشتکار است به کار علاقه مند است و تمایل دارد هر چه زودتر کار به نتیجه برسد تک رو است و میخواهد کار را به تنهایی انجام دهد. متواضع است و اهل پست و مقام نیست. زیر بار حرف مقام بالاتر نمی رود و تملق گو نیست. صراحت دارد و اهل نان قرض دادن نیست کمتر پرس وجو میکند ولی دقیق و اهل نظم و ترتیب است به شرطی که در جای خودش قرار بگیرد. به درد رهبری و مدیریت نمی خورد برای تشویق این افراد به جای پست دادن بهتر است راه های گسترش و تداوم کارش فراهم شود چرا که به خاطر تکروی و انتظارش از دیگران برای سرعت

بخشی به کار به زودی با آنها اصطکاک پیدا میکند به درد کارهایی میخورد که امکان سرکشی مستمر در آن وجود ندارد. به کار در کنار خانواده کار در خانه اهمیت بیشتری میدهد. این نمونه را بیشتر در بین کارگران فنی کارخانه ها می توان یافت.

 

تحلیل ۳۱ شخصیت سازمانی کارکنان || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

 

ویژگی های شخصیت ترسو

آرام به نظر میرسد ولی در ذهن و درونش مملو از تشویش و نگرانی است زودرنج و عصبی است. مدام دلواپس مورد مؤاخذه و پرسش قرار گرفتن از جانب بالا دست است دلواپس روابطش با همکاران است. مطیع و فرمانبردار است. به هر کاری تن میدهد ولو آن کار درست نباشد از درگیر شدن شدیداً پرهیز می کند. برای هر کاری پرس وجو میکند تا مبادا خطا کند در محاوره و گفتگو محافظه کاری را رعایت می کند. سعی میکند به طور مستند صحبت کند به آسانی آلت دست میشود و مورد سوء استفاده ی همکارانش قرار میگیرد بازی داده میشود چون از تزلزل موقعیت خود در هراس است. انعطاف پذیر به نظر می رسد و سعی میکند بیشتر از آن چه که هست خود را جلوه دهد. اتکاء به نفس ندارد و میزان امیدواری اش کم است. در محیط خانوادگی اش جو وحشت و عدم خوش بینی به آینده حاکم است.

ویژگی های شخصیت تنگ نظر

بخیل حیله گر و موذی است قدرت تحمل دیگران را ندارد نه خود میخورد نه حاضر است دیگران بخورند. نه خود موفق است و نه میتواند موفقیت دیگران را ببیند توطئه گر و سخن چین است. متملق و چاپلوس به نظر میرسد ظاهری دلسوز ولی باطنی خراب و بی رحم دارد با سایرین روابط دوستانه صمیمانه و زیرکانه برقرار میسازد نه برای دوستی بلکه برای سر در آوردن از کار آنها منفی گرا و از خود گریزان است. نفع خود را به نفع دیگران ترجیح میدهد. خسیس است و از زندگی خود لذت نمی برد. از تعریف دیگران خوشحال میشود و اگر از دیگران پیش او تعریف کنند ناراحت میشود. درونی پر از تشویش دارد و عصبی است. همیشه احساس پشیمانی دارد ولی از کارهای بد خود دست نمی کشد. زندگی خوبی ندارد حسرت و دید کور نسبت به سایر زندگی ها وجود او را می سوزاند.

ویژگی های شخصیت توصیه پذیر

دوست دارد مورد احترام و توجه دیگران واقع شود. مقام پست و موقعیت خود را به شدت دوست دارد. اهل پارتی بازی است و به حقوق دیگران توجهی ندارد. بهانه گیر است و سازمان را ملعبه امیال شخصی خود قرار می دهد کاری انجام نمیدهد ولی اگر انجام دهد بیشتر به خاطر سفارشی است که به او شده

است. از کار گریزان است. اهل نان قرض دادن است. متملق و چاپلوس است. به دنبال فرصت و سوء استفاده می گردد. در برخورد با دیگران و انجام کار همیشه چهره ی دوگانه دارد. کیفیت انجام کار برای خودی و غیر خودی نزد او تفاوت بسیار دارد. او تمایل دارد در سازمان منشاء انجام کار و کارراه انداز برای خودی باشد. اگر برای خودی گرفتاری کاری و اداری پیش بیاید سعی در حل آن می کند. از تعریف و تمجید دیگران در رابطه با کاری که انجام داده لذت میبرد.

 

 

مشاهده کتاب آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

 

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و خرید کتاب با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:

مجید کیوانپور 09129374020

سایر مطالب در خرید خانه (آپارتمان، زمین، ویلا، سوئیت، کلنگی، مغازه، مستغلات)

پزشکیان به محمد بن سلمان: ما با هیچ کشوری جنگ نداریم.

پزشکیان تو تلفنی با بن سلمان، پیامی روشن گفت: «ما با هیچ کشوری جنگ نداریم»، ولی ایران از خودش دفاع کند. این تماس تو شرایطی که آمریکا تهدیداتش رو بیشتر کرده، نشون میده برای دیپلماسی و صلحه. بن سلمان هم

جاده شرق اصفهان: فرصت‌های طلایی برای سرمایه‌گذاری و سکونت

جاده شرق اصفهان، منطقه‌ای مسکونی در حال توسعه در شرق شهر اصفهان است که به دلیل موقعیت جغرافیایی و دسترسی مناسب، به یکی از مناطق جذاب برای سکونت تبدیل شده است. در این مقاله، به بررسی جنبه‌های مختلف این

جاده‌اصفهان-نائین: فرصتی برای سرمایه‌گذاری و زندگی ایده‌آل

جاده اصفهان-نائین، مسیری طولانی و تاریخی است که دو شهر مهم استان اصفهان را به یکدیگر متصل می‌کند. این جاده که از شرق اصفهان آغاز می‌شود، با عبور از دشت‌های وسیع و کویر مرکزی ایران، به شهر نائین می‌رسد

با 150 میلیون چند متر خانه در تهران می‌توان اجاره کرد؟

با 150 میلیون تو تهران، بسته به محله، می‌تونی از 30 متر (مثل پونک) تا 65 متر (مثل یافت‌آباد) خونه اجاره کنی. اجاره خانه جوادیه و نازی‌آباد حدود 50 متر، خانی‌آباد و یافت‌آباد تا 60-65 متر، و تهرانپارس

قانون جدید بازنشستگی: سن و سابقه کار افزایش یافت

به گزارش شیش دنگ، تحولات مهمی در قوانین بازنشستگی کشور از فروردین ماه سال جاری به اجرا درآمده است که به طور مستقیم زندگی میلیون‌ها ایرانی را تحت تاثیر قرار خواهد داد. این تغییرات که در راستای اصلاح سا

برنامه ویژه دولت برای مستاجران در سال ۱۴۰۴: جزئیات اعلام می‌شود

در حالی که بازار مسکن ایران سال‌هاست با رکود دست و پنجه نرم می‌کند و فشار فزاینده اجاره‌بها کمر مستاجران را خم کرده، خبرها حاکی از آن است که دولت در سال ۱۴۰۴ برنامه‌های ویژه‌ای برای حمایت از این قشر آ

ویلای آماده چیه؟ || بسازم یا ویلای آماده بخرم؟

ویلاهای آماده، از چوبی و بتنی تا LSF و ساندویچ پانل، یه راه سریع و به‌صرفه برای داشتن ویلان. مزایاشون سرعت، هزینه کمتر و جابجایه، ولی معایبی مثل عمر کمتر و محدودیت طراحی هم دارن. تو مناطقی مثل کردان،

طراحی و ساخت ویلا در دماوند چگونه باشد؟

طراحی و ساخت ویلا تو دماوند با شناخت محله ها (مثل گیلاوند، آبسرد، جابان، رودهن و ناحیه مرکزی) شروع میشه. برای آبوهوای کوهستانی، عایقبندی، سقف شیبدار و پنجره های بزرگ قرار دهید. با توجه به زلزله‌خیز بو

جابر انصاری، محله‌ای نوپا با چشم‌اندازی روشن!

محله جابر انصاری در شمال شهر اصفهان و در منطقه هشت شهرداری اصفهان واقع شده است. این محله یکی از محله‌های نسبتاً جدید اصفهان است که در سال‌های اخیر به دلیل ساخت‌وسازهای گسترده، رشد قابل توجهی داشته است

همه‌چیز درباره ارزیابی ملک: از مراحل تا کاربردها

ارزیابی ملک، کلید شناخت ارزش واقعی دارایی‌های شماست. این فرآیند تخصصی که توسط کارشناسان انجام می‌شود، از خرید و فروش تا وام و بیمه کاربرد دارد. در این مقاله، مراحل، روش‌ها و اهمیت ارزیابی ملک را به زب

تصاویر زیباترین خانه‌های تهران که خریدنش آرزوی خیلیاست.

زیباترین خانه‌های تهران، از برج چناران تو الهی تا ویلاهای کامرانیه و پنت‌هاوس‌های زعفرانیه، ترکیبی از لوکسی، طبیعت و مدرنیته‌ها که خانه توشون آرزوی خیلی‌هاست را می‌خرند. قیمت‌ها از 50 میلیارد تا بالای

خرید اینترنتی خانه: راهی نوین برای یافتن خانه رویایی خود

در دنیای امروز، خرید اینترنتی خانه به یک روش مدرن و کارآمد برای یافتن خانه ایده‌آل تبدیل شده است. این مقاله شما را با مزایا، چالش‌ها و نکات کلیدی خرید خانه به صورت آنلاین آشنا می‌کند. اگر به دنبال راه