تحلیل ۳۱ شخصیت سازمانی کارکنان || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

در این مبحث چندین شخصیت متفاوت سازمانی و اداری معرفی شده اند و بارزترین ویژگی ها و مشخصه های آنها مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است. بدیهی است که نمیتوان همه شخصیت های موجود سازمانی و اداری را مو به مو با نمونه ها و شخصت های مطرح شده مطابقت داد ولی به صورت کلی این کار امکان پذیر است.

ویژگی های شخصیت اخلاقی

ارزشهایی مثل وجدان دین ایمان و ... تعیین کننده ی رفتارش است. آرام مؤدب، خوش رو تا حدودی خجالتی است. متین صحبت میکند متعهد و قابل اطمینان است کارراه انداز است و کار محوله را به خوبی انجام میدهد. دروغگو و اهل رشوه نیست اگر کاری را نادرست بداند انجام نمی دهد. اهل باج دادن و باج خواهی نیست با همه یکسان برخورد میکند انضباط قناعت درستی.... را ارزش تلقی می کند. و از این که به آنها اعتقاد دارد به خود میبالد اعمال خود را بیشتر با ملاکهای ارزشی خود می سنجد تا نظر بالادستها امانت دار و رازدار است هراس به خود راه نمیدهد از همکاری و تعاون لذت میبرد. با گذشت و بردبار است. انسان دوستی و نوع دوستی را محترم می شمارد به درد کارپردازی و قسمت های از کار لذت میبرد و محیط کار خویش را دلپذیر میسازد خوش فکر و نوگراست مرتب به دنبال نظریهاز کار لذت میبرد و محیط کار خویش را دلپذیر میسازد خوش فکر و نوگراست مرتب به دنبال نظریهجدید برای موفقیت در اجرای برنامه های سازمان است انعطاف پذیر است و زود اظهار نظر نمی کند.

عجولانه تصمیم نمیگیرد ولی درست تصمیم میگیرد اعتماد به نفس بالایی دارد. دقیق صمیمی و پر جنب و جوش است دیدی وسیع و آینده نگر دارد به چیزها و نکته هایی دقت میکند که دیگران کمتر به آن اهمیت میدهند هر مسأله و نکته ی پیش پا افتاده ای برای او الهام بخش است. اهل تعارف نیست. معمولاً همکارانش با نظراتش برای رفع مخالفت فضای همکاران با نظرات همکاری در گروه ایجاد میکند. تحرک و حمایت متقابل را در گروه حفظ میکند تمایل به پیشرفت دارد و در این راه خستگی ناپذیر به نظر می رسد.

 

مدیریت بر وجدان کاری و عوامل مؤثر بر آن || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

 

ویژگی های شخصیت اداری خودنما

به دنبال ریاست پست و مقام است و در اجتماعات مختلف حضور می یابد سعی میکند به نوعی همیشه مطرح باشد. بدین منظور همیشه درباره ی خودش صحبت میکند. در مورد هر مساله ای اظهار نظر می کند. گاهی زود و نسنجیده حرف میزند اهل غلو کردن است. اگر همکاری میکند صمیمانه نیست برای این است که خودش را نشان دهد از گفتگو پیرامون افراد و کارهای روزمره لذت می برد و حاضر است ساعتها وقت خود را صرف آن کند اهل تجملات و فخر فروشی است حسود و ظاهر ساز است. پشت سر دیگران عیب جویی میکند ارباب رجوع را دست به سر میکند تا کار خود را مهم جلوه دهد. کار خود را به

رخ همکاران می کشد. اهل چاپلوسی است به حق خود قانع نیست و بیشتر از شایستگی خود انتظار استفاده از امکانات را دارد به خاطر ظاهر سازی نیت خود را علنی نمیکند در زندگی خانوادگی موفق به نظر نمی رسد و محیط خانوادگی اش عاری از صمیمت است. این ویژگیها و تیپ شخصیتی را می توان در بین تیپهای رئیس گونه دید.

 

مشاهده کتاب آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

 

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و خرید کتاب با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:

مجید کیوانپور 09129374020