امروز یکی دیگر از روزهای زیبای زندگیم را تجربه میکنم چرا که بعد از مدت ها تلاش با آرزوی اینکه بتوانم اثر کوچکی برای بازار کسب و کار و املاک ایران داشته باشم موفق به ثبت موفقیتی دیگر شدم هر لحظه برایم شیرین و شیرین تر میشود و هر لحظه خودم را خوشبخت تر احساس میکنم؛ چرا که توانسته ام کتاب دیگری را تقدیم فارسی زبانان کنم از آنجا که کسب دانش و مهارت و همین طور تجربه به سایر اساتید جهت هر چه بهتر شدن کسب و کارها و همچنین ارتباط میان انسانها با اهمیت به نظر میرسد و چه راهی زیباتر از مطالعه و آشنایی با این افکار مخصوصاً هنر جذاب مذاکره با هر فرد و هر سن و هر ملیتی که بی شک اولین مهارت مورد نیاز هر کسب و کار و همچنین هر رابطه ای می باشد.
استراتژیها و تاکتیکها
بخش دوم
شما منظور من را میفهمید. توجه زودتر از موعد به این احتمالات باعث میشود تا شما بتوانید بهتر برنامهریزی کنید و از استراتژیهای بهتری بهره بگیرید. استراتژیهای خروج سبب کاهش ریسک شده و در محیطهای بازاری مختلف، انعطافپذیری را برای شما به ارمغان میآورند. در اینجا نمونههایی از استراتژیهای خروج را مشاهده میکنید:
همهی این استراتژیها سودآور هستند. اینها همه راهکار اولیهی شما هستند. آنها را در نظر گرفته و دو تا سه مورد از آنها را به عنوان پشتیبان انتخاب کنید.
بعد از این انحراف جزئی، بار دیگر به صحبت خود در رابطه با استراتژیهای مذاکره برمیگردیم. چیزی که در اینجا میخوانید به سبکهای مذاکره و استراتژیهای آن مربوط میشود. این اجزاء به هم پیوسته هستند و وجود هر یک از آنها ضروری است.
·مذاکرات مشارکتی (دو سر برد)
برقراری دوستیها و روابط استراتژیک
ارزشآفرینی و افزودن ارزش
به دنبال افزایش آگاهی و شناخت خود باشید، ولی در عین حال از گزارههای ارزشی و نیازهای خود نیز آگاهی پیدا کنید.
به دنبال سود متقابل باشید.
·مذاکرات مبتنی بر سازش (من میبازم، تو میبری)
دوستانه
رابطهمحور
خواهان ایجاد دینامیکهای مثبت
·مذاکرات رقابتی یا صفر
به دنبال شمارهای یک بودن
نادیده گرفتن نیازهای طرف دیگر
معمولاً مبتنی بر قدرت و اهرم است.
ایجاد سود به هزینهی طرف دیگر
متمرکز و نتیجهمحور
برخی اوقات گستاخانه است.
·به دنبال صلح وسازش (هر دوی ما برنده میشویم و مقدار اندکی ضرر میکنیم).
انصافمحور
سازش برای مقدار کمتر
·مذاکرات اجتنابی (باخت-باخت)
نفرت از دعوا
ممکن است به طور کلی از مذاکره کردن اجتناب نماید.
پاس دادن مذاکره به یکیدیگر از اعضای تیم
همهی این سبکهای مذاکره از یکدیگر متمایز هستند و از استراتژیهای متفاوتی بهره میگیرند. معمولاً نتیجهی این مذاکرات، پیامدهای متفاوتی خواهد بود. طرفین مذاکره بیشازپیش سر خصومت با یکدیگر برمیدارند، که این معمولاً در مورد مذاکرات رقابتی صدق میکند و یا ممکن است طرفین مذاکره به دنبال سازش باشند و یا ممکن است به طور کلی از دعوا و منازعه دوری کنند ولی مراقب باشند؛ زیرا ممکن است زمانی که اجتناب، رخ نمایان کند، با گستاخی و جسارت بیشازحد روبرو شویم. در مورد دوم، حاصل مذاکرات، دعواهای بسیار شدید است. زمانی که دعوا شدت پیدا میکند، هیچ یک از طرفین کوتاه نمیآیند و حل چنین موقعیتی نیازمند تخصص و مهارت بالایی است.
مذاکرات از نوع ساده تا دشوار تا نسبتاً غیرممکن، متغیر هستند. اگر یکی از طرفین فکر کند که از او سوءاستفاده شده است، ممکن است از مذاکره طفره برود و یا پیادهسازی و اجرای مذاکره، دشوار و دردناک شود. بیشتر آنها نیازمند رفتار منصفانه هستند. آنها میخواهند قیمت منصفانهای را پرداخت و یا دریافت کنند. تنها چیزی که میخواهند سبک ارزش است.
اگرچه مفهوم انصاف، فردی است و بیشازحد مورد استفاده قرار میگیرد، ولی از اهمیت زیادی در مذاکرات برخوردار است. شناخت معنا و مفهوم انصاف به طرف دیگر مذاکره نیز بخشی از تکلیف شماست.
ایدهی انصاف در مذاکرات املاکومستغلات کاملاً مشهود است. فروشندگان خواهان دریافت یک قیمت منصفانه هستند، که معمولاً همان ارزش بازار است و ارزش بازاری منصفانه، ارتباطی با مبلغ پرداختی چهل سال قبل آنها، برای این خانه و یا ملک ندارد.
و خریداران ملک میخواهند قیمت منصفانهای را برای آن پرداخت کنند که معمولاً با ارزش بازار ملک برابر است. آنها از ارائهی پیشنهادهای بالاتر و یا پرداخت مبلغی بالاتر از قیمت بازار خودداری میکنند. در حقیقت، هدف بیشتر خریداران، خرید ملک زیر قیمت بازار است.
من عمداً خریدارانی که معتقدند باید ملک را به قیمتی پایینتر از قیمت بازار خریداری کنند را نادیده میگیرم. در حالیکه این خیلی خوب است، ولی غیرواقعگرایانه است. معمولاً این خریداران زمان، انرژی و تلاش زیادی را برای دستیابی به این رؤیای خود به هدر میدهند.
در نهایت، برخی از سرمایهگذاران در بخش املاک به دنبال پرداخت قیمت منصفانه به امید درآمدهای آتی هستند و برخی دیگر از سرمایهگذاران ملکی نیز میخواهند قیمت پایینتر از بازار را بپردازند تا تغییراتی را در ملک ایجاد کنند. این، به این معناست که آنها قصد نوسازی املاک را دارند. آنها همچنین قصد گسترش و یا توسعهی ملک مدنظر را دارند. و یا شاید به دلیل پتانسیل درآمدی بالاتر، قصد ارتقاء آن را دارند. تغییرات صورت گرفته در این موضوع چندجانبه هستند. با این وجود، یکی از ویژگیهای بارز سرمایهگذاری در املاک، کسب سود و بهره است.
استراتژیهای بالا باید عوامل دیگر را نیز مدنظر قرار دهند. این عوامل به تاریخچهی الگوهای مذاکره نیز ارتباط پیدا میکنند. این عوامل در گذشته با یکدیگر همگام و موافق بودهاند و یا حتی به فکر داشتن مذاکراتی با یکدیگر در آینده هستند. هرگونه ارتباط بلندمدت میان طرفین بر روی گزینهها، ارتباطات و نتایج مذاکره تأثیرگذار خواهد بود.
دیگر عوامل تأثیرگذار به زمانبندی و بازهی زمانی مذاکرات ارتباط پیدا میکنند. همچنین به ترتیب قرارگیری اجزاء در توافقنامهها ارتباط پیدا میکنند. این عوامل و تغییرات نیازمند تفکرات پیشین، اقدامات راهبردی و انجام مذاکره از یک موضع منحصربهفرد است. این عوامل در معاملات بزرگ و پیچیده معنادار خواهند بود. همین عوامل برای اهرم تفکر مجدد نیز کاربرد دارند.
سرمایهگذاران سازمانی در معاملات ملکی نیز از این رویکرد برای اصلاح استراتژیهای خود بهره میگیرند. با این وجود، اصلاح استراتژیها به نفع فروشندگان و خریداران واقعی و سرمایهگذاران ملکی در مقیاس کوچکتر خواهند بود. این افراد تغییرات بزرگ و وسیعی را در مذاکره موجب میشوند.
نکتهای که باید به خاطر داشته باشید این است: باید سبک مذاکرهی خود را بشناسید. شما باید از سبک مذاکرهی طرف مقابل خود نیز آگاهی پیدا کنید. شما باید پیش از ورود به مذاکره هم خود و هم طرف مقابل را مورد بررسی قرار دهید. حقیقت این جمله برای مذاکرات ملکی و مذاکرات در عرصههای دیگر نیز کاربرد دارد.
در اینجا به یاد یکی از مذاکرهکنندگان ماهر یعنی نلسون ماندلا میافتیم، یعنی رهبر سیاسی و انقلابی ضدآپارتاید و رئیسجمهور اسبق آفریقای جنوبی. او با حقایق این عبارات زندگی کرد و آنها را به خوبی درک کرد. شیوهی مذاکرهی او کاربردی و راهبردی بود. او صبور بود و پشتکار بالایی داشت، با این وجود، زمانی که اقدام به اعطای امتیاز کرد، اصلاً چیزهای با ارزش را به عنوان امتیاز در اختیار دیگران قرار نمیداد. شاید زندانی بودن برای مدت زمان طولانی به او کمک کرده بود تا این مهارتها را یاد بگیرد و یا اینکه باعث شده بود این ویژگیها در شخصیت او نهادینه شوند. این اصلاً اهمیتی ندارد، بلکه موضوع مهم اینجاست که استراتژی، سبک و تاکتیکهای او باعث جلوگیری از جنگ داخلی و خونریزی در آفریقای جنوبی شد.
بدون تردید، اهمیت این ویژگیها در مذاکرات معاملات املاک، به اندازهی اهمیت آنها برای ماندلا و سرنوشت آفریقای جنوبی است. حتی اگر مذاکرات ملکی تأثیری در سرنوشت یک کشور نداشته باشد، این موضوع باز هم صدق میکند.
برنامهریزی راهبردی باید در انتخاب تاکتیکهای مناسب به ما کمک کند. ماندلا توانست به طور موفقیتآمیزی استراتژی و تاکتیک را با یکدیگر ترکیب کند. استراتژی او محکم و استوار بود و تاکتیکهای او این امکان را برای او فراهم ساخته بود تا بتواند آنها را اجرایی کند. شما نیز میتوانید همین کار را انجام دهید. در قسمت بعدی برخی از مهمترین تاکتیکهای مذاکره به شما معرفی خواهند شد.
جهت تهیه این کتاب ارزشمند و کاربردی با شماره زیر تماس بگیرید.
"Home Buying For Dummies" اثر Eric Tyson و Ray Brown: این کتاب یه راهنمای جامع و خودمونی برای خرید خونه ست که به زبون ساده و با مثال های کاربردی نوشته شده.
مهارتهای کاربردی مدیریت جلسات عبارت است از:
۱ فراخوان شرکت کنندگان
آماده سازی مکانی و زمینه سازی فکری برای جلسات
راهکارهای پیشنهادی جهت افزایش بهره وری جلسات
۴ برنامه ریزی ها
تعیین و تبیین مقررات
اقدامات ضروری قبل از شروع جلسه الفه اقداماتی که توسط رئیس با مدیر جلسه باید صورت پذیرد:
ا هدفها باید تعیین تعریف و تشریح شوند.
اعضای مؤثر جلسه انتخاب شود.
با شرکت کنندگان جلسه مقدمتاً تماس بگیرید
آیا مجری نقش خود را با وضوح کامل برای شرکت کنندگان در جلسه توضیح می داد؟
آیا مجری به افراد شرکت کننده اجازه تجدید نظر بر روی صورتجلسه را می داد؟
آیا مجری در زمینه متمرکز نمودن گروه برای بحث حول یک م
یادگیری روان سازی و آسان سازی جلسه مانند بازی است. شما میتوانید قواعد آن را به سرعت یاد بگیرید و شروع به بازی کنید. اما برای مجری خوب بودن نیاز به تمرینات قابل توجهی است. باید گفت که صرفاً یک راه برای
شما می توانید کارهای زیر را در بین دو جلسه انجام دهید تا از تشکیل گروه فکری جلوگیری نمایید: شیوه نخست افراد را تشویق کنید که بین جلسات با دیگر افراد بخش و سازمان خود مشورت نمایند.
به خصوص وقتی که موض
اکنون میدانیم که برای استفاده از اطلاعات و یا شنیدن یک گزارش جلسه، باید هدف مشخصی داشته باشید. بنابراین باید بدانید که مقصود شما از جلسه چیست؟ انواع مختلف جلسات نیاز به نقش ها و روشهای مختلف دارد. برخ
مهارتهای مدیریت زمان جلسه
۱ در همان ابتدای جلسه مدت زمان آن را تعیین و به شرکت کنندگان اعلام کنید.
۲ بهتر است قبل از وقت ناهار جلسه برگزار شود در این صورت احتمال این که جلسه به موقع خاتمه یابد بیشتر
۱ گروه های متجانس افرادی که با نقطه نظرات یکسان در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله شرکت می کنند.
گروه غیر متجانس افرادی که با نقطه نظرات مختلفی در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله حضور می یابند. در این صورت ن
در این مبحث مطالبی کاملاً کاربردی برای مدیران و صاحبان دفاتر مشاورین املاک آورده شده است. هدف از ارائه این مطلب آشنایی مدیران با انواع جلسات مهارتهای اداره جلسات، مهارت های مدیریت زمان در جلسات آشنایی
را در ۱۳۱۷ در کشور را سال تأسیس آن به شمار آوریم و برخورداری از قانون نظام صنفی (۱۳۵۲) و اجتماعی (یعنی با اعتبار اجتماعی حداکثر ۴ درصد قرار دارد و با گذشت این همه سال هنوز عملکرد سنتی و قدیمی را رها ن
مدیران باید به مهارت و هنر مصاحبه و گزینش مناسب ترین همکاران سازمانی مسلط باشند. این مهارت ها در این مبحث به صورت خیلی ساده و قابل فهم طرح میشود باشد که راه گشای سبک مدیریتی مدیران دفاتر مشاورین املاک