فصل چهارم: دست به کار شوید - بخش سوم

یکی از موضوع‌های اساسی که همیشه به آن فکر می‌کنیم این است که چگونه به اهداف و خواسته‌هایمان دست پیدا کنیم. شاید از دیرباز اینگونه بوده که وقتی در خلوت به چگونگی رسیدن به اهدافمان فکر میکردیم به این موضوع هیجان انگیز می رسیدیم که شاید استادی اسطوره ای این راه را رفته باشد و ثمره ی تجربیاتش را در گوشه ای به یادگار گذاشته باشد تا با درس گرفتن از او مسیر را در زمان کوتاه تری طی کنیم؛ مسیری که استاد با کسب دانش و تجربه ی خود آن را برای ما به بهترین نحو ترسیم کرده باشد و ما با نگاه کردن به مسیری که استاد با به جای گذاشتن ردپای خود در طول راه ما را راهنمایی کرده است به سرمنزل مقصود برسیم.

·       سه روی مزایای انجام کار تمرکز کنید

اگر همیشه کارها را به تعویق بیندازید موفقیت بی نهایت مشکل  خواهید شنید. طفره رفتن باعث بیش تر شدن مشکلات می شود. اگر مدت زیادی را به فکر کردن درباره ی فرصتی که همین حالا ایجاد شده است. اختصاص دهید، فرصت از دست خواهد رفت در فصل قبل به اهمیت هماهنگی اولویتها و علایق تان اشاره کردم اگر میخواهید در زمینه ی استعدادها با مسوولیت های نان کارآمد باشید و پیشرفت کنید، نباید وقت ارزشمندتان را صرف کارهای بی اهمیت و غیر ضروری کنید. بنابراین می خواهم بنا را بر این بگذارم فقط در صورت ضرورت کاری را به تعویق می اندازید اگر این طور نیست تعلل نکنید آن را به پایان برسانید برای پشت سرگذاشتن سختیهای کار روی نتیجه ای تمرکز کنید که در صورت انجام کار عایدتان خواهد شد. آیا تمام شدن کار برای تان نفع مالی دارد؟ آیا راه را برای کار دیگری که قرار است انجام دهید، هموار می کند؟ آیا نقطه عطفی برای انجام با تکمیل کار بزرگ تری است؟ و آیا در کم ترین حالت مشکلات عاطفی تان را رفع میکند؟ اگر دنبال یک دلیل مثبت باشید. آن را پیدا می کنید.

بعد از آن پیش بروید و قاطعانه رفتار کنید. دریادار آمریکایی «ویلیام هانسی» می گوید تمام مشکلات کوچک خواهند شد؛ به شرطی که از آنها طفره نروید و با آنها روبه رو شوید. اگر یک بوته ی خار را با ترس و لرز بگیرید دستانتان را می خراشد ولی اگر گستاخانه آن را بکنید، خارهایش خرد خواهند شد.

 

مشاهده ومطالعه خلاصه کتب کاربردی

 

·       چهار هدفتان را با یک دوست همدل در میان بگذارید

هیچ کس به تنهایی به موفقیت دست پیدا نمی کند. همان طور که در قانون اعتبار کتاب هفده قانون طلایی کار تیمی گفتم یک برای رسیدن به عظمت عدد بسیار کوچکی است» «لیندبرگ» بدون کمک و به تنهایی روی اقیانوس اطلس پرواز نکرد اینشتین نظریه ی نسبیت را در خلا ننوشت و «کلمب دنیای جدید را به تنهایی کشف نکرد. همه شان کسی را برای کمک داشتند

شریک اصلی زندگی من همسرم مارگارت بوده است. او بخشی از اهداف مهمی ست که تا به حال به آنها رسیده ام «مارگارت» اولین کسی ست که از اهدافی که تعریف و تعیین میکنم، با خبر می شود و همو اولین و آخرین پشتیبان من در طول مسیر است؛ و البته افراد بسیار دیگری به خصوص والدین و برادرم «لری هم در طی مسیر کمک و تشویقم می کنند.

یکی از افراد مهمی که در سالهای اخیر از من حمایت کرده است. «جان هال» رییس و مدیر عامل ایکوییپ است. وقتی آموزش یک میلیون رهبر در سراسر جهان را به عنوان هدف ایکوییب مطرح کردم این کار غیر ممکن به نظر می رسید. در تمام مدتی که خودم را وقف این هدف کرده بودم لحظاتی پیش می آمد که از خودم می پرسیدم آیا این کار واقعا امکان پذیر است. «جان» علاوه بر این که دلگرمی می داد. مسوولیت این ایده را به عهده گرفت و نقشه ی اجرایش را آماده کرد. حالا که این کتاب را می خوانید هدف آموزش یک میلیون رهبر را محقق کرده ایم و روی آموزش یک میلیون نفر بعدی کار میکنیم یکی از دلایلی که «جان» را دوست دارم و تحسین میکنم، ابتکار عملش است.

به هیچ وجه نمیتوانید کمک دیگران برای تحقق رویاهای تان را ارزش گذاری کنید. اهداف و رویاهایتان را با افرادی که دوست تان دارند. تشویق تان میکنند و در تحقق آنها یاری رساننان هستند، در میان بگذارید. این به معنای خطر پذیری است چون ممکن است به اشتراک گذاشتن امیدها و آرزوهای تان به شما آسیب برساند ولی این ریسک ارزشش را دارد.

·       پنج کارهای بزرگ را به کارهای کوچک تر تقسیم کنید

بعد از رفع آن دسته از موانع درونی که ممکن است شما را از شروع به کار بازدارند و کمک گرفتن از دیگران آماده اید اهدافتان را عملی کنید. خیلی وقت ها کارهای بزرگ افراد را سر در گم میکند و همین باعث می شود نتوانند کار را شروع کنند.

 

مشاهده سریع آگهی های ملکی بلوار اندرزگو تهران

 

پیشنهاد من این است که قبل از شروع هدف بزرگ را به بخش های قابل کنترل تر تقسیم کنید.

اهداف تان را دسته بندی کنید اغلب اهداف بزرگ پیچیده هستند. پس برای این که بهتر قابل اجرا باشند میشود آنها را به چند مرحله تقسیم کرد. این بخشهای کوچک تر اغلب به تلاش افرادی با استعدادهای خاص نیاز دارند کار را با مشخص کردن مهارت های لازم برای انجام کارهای کوچک تر شروع کنید.

آن را بر اساس اهمیت اولویت بندی کنید. اگر ابتکار عمل را به دست نگیریم و کارهایی را که باید انجام شوند با توجه به اهمیت شان اولویت بندی نکنیم به تدریج و خود به خود بر اساس ضرورت تنظیم می شوند و اگر کارها به جای اهمیت بر مبنای ضرورت تقسیم شوند. قدرت هر نوع ابتکاری را از دست میدهید و این ضرورت به جای فعال سازی استعدادتان بهترین فرصتها را از شما می رباید.

هدف تان را بر اساس توالی انجام کار منظم کنید. تقسیم بندی کار بر اساس نوع آن به شما در چگونگی اجرا کمک می کند. اولویت بندی بر اساس اهمیت کمکتان میکند دلیل» انجام هر بخش را بفهمید. نظم دادن بر اساس توالی انجام کار باعث میشود بدانید هر بخش را چه زمانی» باید انجام دهید مساله ی مهم ایجاد یک جدول زمانی تعیین ضرب الاجل و پایبندی به آن هاست.

بزرگ ترین دروغی که در مورد اقدام به خودمان می گوییم این است. که بعدا این کار را انجام می دهم.

کارها را با توجه به توانایی ها واگذار کنید با تقسیم یک کار بزرگ به بخش های کوچک تر بر اساس نوع کار متوجه میشوید برای انجامش به کمک چه افرادی نیاز دارید. در این مرحله به صورت کاملا خاص به سوال «چه کسی پاسخ می دهید. به عنوان یک رهبر می توانم بگویم مهمترین گام برای عملی کردن یک هدف بزرگ تعیین افراد تیم است. وظایفی را به افراد انتخاب شده واگذار کنید و به آنها اختیار و مسوولیت  دهید. در این صورت کار انجام خواهد شد. اگر مسوولیت کار را به یک فرد معین ندهید یا آن را به یک فرد عادی واگذار کنید، ممکن است. به دردسر بیفتید.

کار نیمی را دست کم نگیرید. بعد از تقسیم بندی یک کار یا طرح استراتژیک و به کارگیری افراد مناسب هنوز برای موفقیت به یک عامل دیگر نیاز دارید. همه باید بتوانند با هم کار کنند کار تیمی عامل پیوند افراد به هم است.

·       شش برای کارهایی که ممکن است به تعویق بیفتند، زمان خاصی در نظر بگیرید

داوسون تروتمن نویسنده و بنیان گذار نویگیترز می گوید، بیش ترین زمان هدر رفته مربوط به زمان شروع است. به نظر شما این طور نیست؟ سخت ترین بخش نوشتن یک نامه نوشتن اولین سطر است. سخت ترین بخش یک تماس تلفنی مهم برداشتن گوشی و گرفتن شماره است. سخت ترین بخش تمرین پیانو نشستن پشت کیبورد است.

 

 مشاهده کتاب‌‌ های دیگر حوزه موفقیت

 

همین نقطه ی شروع است که اغلب افراد را از کار بازمی دارد. حالا چگونه باید این مشکل را برطرف کرد؟ زمان مشخصی را برای انجام کاری که دوست ندارید در نظر بگیرید مثلا اگر بخشی از کار شما معامله با افراد سخت است و از این کار طفره می روید زمانی را برایش تعیین کنید. شاید بهترین زمان هر روز بین ساعت دو و سه باشد مثل یک قرار ملاقات با آن برخورد کنید و وقتی ساعت از به گذشت تا فردا آن را کنار بگذارید.

·       هفت فراموش نکنید آماده سازی بخشی از کار است.

یکی از سوالهایی که اغلب میشنوم مربوط است به نویسندگی جوانان متناوبا از من می پرسند چگونه» شروع کردم و من درباره ی اولین کتابم به این کارها بیندیش می گویم که کتاب کوچکی است متشکل از چندین فصل سه صفحه ای ولی نوشتنش تقریبا یک سال طول  کشید. برای نشان دادن تلاش بی وقفه ام همین بس که شب های زیادی فقط برای نوشتن چند جمله ساعتها صفحات یادداشت هایم را زیرورو می کردم.

این جوانان ادعا میکنند. من میخواهم کتابهای زیادی بفروشم و مثل شما روی مردم زیادی تاثیر بگذارم

جواب میدهم، عالی است چیزی هم نوشته ای؟» جوایی که عمدتا میشنوم این است، حسب نه هنوز

می گویم «بسیار خب الان مشغول چه کاری هستی؟» این سوال را می پرسم، به این امید که شاید بتوانیم کمی دلگرمی بدهم و آن ها با این توضیح که امیدوارند ماه یا سال آینده یا بعد از اتمام تحصیل وقت بیش تری داشته باشند میگویند خب در واقع هنوز چیزی نمی نویسم ولی ایده های زیادی دارم وقتی جوابهایی از این قبیل می شنوم، می دانم چنین چیزی هرگز اتفاق نخواهد افتاد نویسندگان می نویسند. آهنگسازان آهنگ می سازند رهبران رهبری می کنند. برای رسیدن به جایی که آرزویش را دارید قبل از هر چیز باید دست به کار شوید. «لوییز امور زمان نویس که بیش از صد کتاب نوشته و بیش از دویست و سی میلیون جلد کتاب به فروش رسانده است، توصیه می کند. نوشتن را شروع کنید مهم نیست درباره ی چه تا وقتی شیر بسته باشد، آب جاری نمی شود.

آرزو کردن کافی نیست نیست خوب داشتن کافی نیست. استعداد به تنهایی کافی نیست.

موفقت مستلزم شروع کار است. مثل ای انگیز» بنیان گذار ساکس نت میگوید ایده ها ارزش ندارند نیت ها هیچ قدرتی ندارند. طرح ها چیزی نیستند؛ مگر این که با عمل همراه باشند. همین حالا دست به کار شوید

 

مشاهده جزئیات وخرید کتاب نهایی موفقیت

 

جهت تهیه این کتاب ارزشمند و کاربردی با شماره زیر تماس بگیرید.

مجید کیوان پور : 09129374020

 

مطالعه بخش قبلی این فصل کتاب