در امر مدیریت سبکها و روشهای مدیریتی متفاوتی به چشم میخورد ولی دو سبک مدیریتی در سازمانها و کسب و کارها بیشتر حاکم است که عبارت است از:
نخست مدیریت مبتنی بر هدف
اساس چنین مدیریتی معمولاً بر ۴ مؤلفه استوار است: الف: این نوع مدیریت بر اساس اهداف و برنامه ی مشخص منابع مورد نیاز از طرف مدیریت ارشد در دسترس افراد قرار داده میشود و تحلیل میزان پیشرفت و موفقیت کارها به صورت دوره ای و در انتهای مدت صورت می پذیرد. ب: اهداف تعیین و تعریف شده قابلیت اندازه گیری کمی و کیفی را دارد و معمولاً برنامه ریزی دقیق و هماهنگ برای نیل به موفقیت اساس کار چنین مدیریتی است. ج: اهداف تعیین شده واقعی قابل اجرایی بودن توام با افزایش انگیزه و خودکنترلی بودن آن از ضرورت چنین مدیریتی محسوب میشود. د: برای اجرایی کردن اهداف معمولاً اهداف با دقت انتخاب میشوند و سپس مورد بحث و تحلیل قرار می گیرد و آن گاه متناسب با محیط از آن بهره گیری خواهد شد. دوم مدیریت مشارکتی این نوع مدیریت بر سه اصل استوار است که عبارت است از: الف: نگرشی است در راستای جلب مشارکت فردی و گروهی به منظور بهبود مستمر تصمیم گیری منطقی و کارآمد رفع مشکلات و تعارضات در تمامی سطوح (ابعاد) و نیز ارتباطی است متقابل دائمی و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان در سازمانهای پیشرو اصل بر تعامل و هم افزایی همه اعضاء سازمان است و با ایجاد و گسترش جو مشارکت و همیاری بر همه مراحل کار اعم از تصمیم گیری و اجراء تفکر مشارکتی حاکم است. اعتقاد به اصل یک دست صدا ندارد» و «چند مغز بهتر از یک مغز ظرفیت تحلیل و تصمیم گیری دارد از ویژگیهای این نگرش است. در این سازمانها زمینه علمی برای همه ذی نفعان فراهم میشود اعتقاد به سرنوشت مشترک و هم افزایی توان افراد را پرورش میدهد و فرآیند نیروها و توانمندیهای جمعی کارکنان مزیت رقابتی قابل قبولی را برای سازمان فراهم می سازد. از این رو سازمانهای پیشرو تأکید بر آموزش و ترویج تفکر مشارکتی و تحقق توانمندیهای جمعی دارند. ب: مدیرت مشارکتی دو هدف عمده و بزرگ را دنبال مینماید ارج نهادن بر ارزشهای انسانی و به یاری طلبیدن افرادی که به نوعی با سازمان در ارتباط هستند. برای دسترسی به اهداف معین و تعریف شده. ۲ رسیدن به آرمانها و هدفهای سازمانی با همین افراد ج: اساس دیدگاه چنین مدیریتی سه رکن است رکن اول هر فرد در سازمان جزیی از یک ماشین بزرگ نیست بلکه انسان است و دارای قدرت تعقل تفکر و استعداد میباشد. رکن دوم هر کاری که در سازمان انجام میشود لزوماً بهترین و مفیدترین نیست بلکه میتوان به شیوه دیگر و بهتر از آن نیز انجام رساند. رکن سوم مدیریت مبتنی بر مشارکت کمک میکند تا مدیریت از بسیاری از کارهای جزئی آسوده خاطر و راحت شود.
واژه رهبر پس از سالهای سال از دل مدیریت رشد و نمو کرده است رهبری فراتر از مدیریت است. رهبری از قفس تنگ کسب و کار بیرون میزند و در آن تنها مدیریت ابزارها تعریف و ترسیم اهداف تعیین شیوه کسب سود و میزان آن راه کارهای موفقیت کسب و کار و ... اهمیت ندارد بلکه مفاهیمی چون انسان جهان امنیت تعالی اخلاقی معنویت و .... برای آن در رأس است. مدیران کم کم می آموزند چگونه مدیریت نمایند چگونه جهان پیرامون خود را بنگرند چگونه کسب و کارشان را به جهان و جهانیان پیوند زنند و چگونه نقش بین المللی و جهانی خود را ایفاء نمایند. مهارتهایی که باید هر رهبر از آن برخوردار باشد عبارت است از: ۱ برخورداری از مهارت تدوین چشم انداز تعیین اهداف بلند مدت سازمان ترویج فرهنگ مشارکت و همیاری .۴ تعیین سطح انتظارات از عملکردها و موفقیت های همکاران مربی گری و آموزش همکاران ۶ حمایتهای معنوی و مادی از همکاران برخورداری از تفکر و ایده ای جامع و همه جانبه برخورداری از قدرت و توانایی استدلال و تحلیل مسایل جاری و آینده توانایی خودرهبری با این توصیف وظیفه رهبر طراحی آینده سازمان ،شرکت ایجاد توسعه در عرصه سازمان پیش بری تغییر و تحول با چالش کمتر میباشد. صاحب نظران علم مدیریت در خصوص ویژگی های یک رهبر موفق و توانایی چنین گفته اند (۱) ترسیم واقع بینانه آینده (۲) اعتماد به همکاران و زیردستان (۳) خدمات رسانی صادقانه و دلسوزانه (۴) الگوسازی انسانی (۵) پیش قدمی در ایجاد تغییر و تحول آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک (۶) قدردانی از کارکنان و کارگزاران (۷) راست گویی و درست کرداری تشخص قابل احترام بودن و محبوب دلها شدن (۹) عرضه گسترده ارتباطات (۱۰) قدرت نفوذ و تأثیر گذاری (۱۱) قدرت و توانایی متقاعد سازی (۱۲) توانایی بالا در گوش دادن و شنیدن نظرها، اندیشه و سلیقه (۱۳) تفویض اختیار قدرت و مسئولیت و توزیع آن بر اساس شایستگی (۱۴) شایسته پروری و حمایت جدی از کارگزاران دلسوز سازمان چنین رهبرانی معمولاً در شرکتهای بزرگ بین المللی و چندملیتی و نیز در عرصه برخی از حکومت های دنیا به چشم می خورد.
پزشکیان تو تلفنی با بن سلمان، پیامی روشن گفت: «ما با هیچ کشوری جنگ نداریم»، ولی ایران از خودش دفاع کند. این تماس تو شرایطی که آمریکا تهدیداتش رو بیشتر کرده، نشون میده برای دیپلماسی و صلحه. بن سلمان هم
جاده شرق اصفهان، منطقهای مسکونی در حال توسعه در شرق شهر اصفهان است که به دلیل موقعیت جغرافیایی و دسترسی مناسب، به یکی از مناطق جذاب برای سکونت تبدیل شده است. در این مقاله، به بررسی جنبههای مختلف این
جاده اصفهان-نائین، مسیری طولانی و تاریخی است که دو شهر مهم استان اصفهان را به یکدیگر متصل میکند. این جاده که از شرق اصفهان آغاز میشود، با عبور از دشتهای وسیع و کویر مرکزی ایران، به شهر نائین میرسد
با 150 میلیون تو تهران، بسته به محله، میتونی از 30 متر (مثل پونک) تا 65 متر (مثل یافتآباد) خونه اجاره کنی. اجاره خانه جوادیه و نازیآباد حدود 50 متر، خانیآباد و یافتآباد تا 60-65 متر، و تهرانپارس
به گزارش شیش دنگ، تحولات مهمی در قوانین بازنشستگی کشور از فروردین ماه سال جاری به اجرا درآمده است که به طور مستقیم زندگی میلیونها ایرانی را تحت تاثیر قرار خواهد داد. این تغییرات که در راستای اصلاح سا
در حالی که بازار مسکن ایران سالهاست با رکود دست و پنجه نرم میکند و فشار فزاینده اجارهبها کمر مستاجران را خم کرده، خبرها حاکی از آن است که دولت در سال ۱۴۰۴ برنامههای ویژهای برای حمایت از این قشر آ
ویلاهای آماده، از چوبی و بتنی تا LSF و ساندویچ پانل، یه راه سریع و بهصرفه برای داشتن ویلان. مزایاشون سرعت، هزینه کمتر و جابجایه، ولی معایبی مثل عمر کمتر و محدودیت طراحی هم دارن. تو مناطقی مثل کردان،
طراحی و ساخت ویلا تو دماوند با شناخت محله ها (مثل گیلاوند، آبسرد، جابان، رودهن و ناحیه مرکزی) شروع میشه. برای آبوهوای کوهستانی، عایقبندی، سقف شیبدار و پنجره های بزرگ قرار دهید. با توجه به زلزلهخیز بو
محله جابر انصاری در شمال شهر اصفهان و در منطقه هشت شهرداری اصفهان واقع شده است. این محله یکی از محلههای نسبتاً جدید اصفهان است که در سالهای اخیر به دلیل ساختوسازهای گسترده، رشد قابل توجهی داشته است
ارزیابی ملک، کلید شناخت ارزش واقعی داراییهای شماست. این فرآیند تخصصی که توسط کارشناسان انجام میشود، از خرید و فروش تا وام و بیمه کاربرد دارد. در این مقاله، مراحل، روشها و اهمیت ارزیابی ملک را به زب
زیباترین خانههای تهران، از برج چناران تو الهی تا ویلاهای کامرانیه و پنتهاوسهای زعفرانیه، ترکیبی از لوکسی، طبیعت و مدرنیتهها که خانه توشون آرزوی خیلیهاست را میخرند. قیمتها از 50 میلیارد تا بالای
در دنیای امروز، خرید اینترنتی خانه به یک روش مدرن و کارآمد برای یافتن خانه ایدهآل تبدیل شده است. این مقاله شما را با مزایا، چالشها و نکات کلیدی خرید خانه به صورت آنلاین آشنا میکند. اگر به دنبال راه