برای برقراری ارتباط با خریداران امروزی، باید جلوی ارسال پیام های خود را بگیرید و شروع به جذب مشتریان خود کنید.
قوانین بازاریابی تغییر کرده است وکلید پیروزی استفاده از تغییر به نفع خود شماست.
برجسته شدن
برای تشویق تبدیل، پیشنهاد شما باید برجسته باشد - باید ظاهر شود! برای اطمینان از برجسته بودن پیشنهادات خود چه کاری می توانید انجام دهید؟
قرار دادن در صفحه بسیار مهم است. فراخوان باید در نزدیکی صفحه بالا قرار گیرد تا بازدیدکننده بتواند آن را بدون نیاز به اسکرول کردن صفحه ببیند.
دعوت به اقدام همچنین باید یک تصویر قابل کلیک با فونت نسبتاً بزرگ باشد - در مقابل یک پیوند متنی که در میان بهم ریختگی صفحه مدفون شده است - با فضای سفید در اطراف آن به طوری که چشم به طور طبیعی به سمت آن کشیده شود. همچنین باید با رنگ برجسته شود تا به خوبی دیده شود.
هر صفحه در سایت شما باید یک فراخوان برای اقدام داشته باشد، نه فقط صفحه اصلی و صفحات فرود، و تماس ها برای اقدام باید حساس به زمینه باشند. به عنوان مثال، صفحه محصول شما ممکن است یک تماس برای اقدام «دیدن یک نمایش» داشته باشد، در حالی که صفحه خدمات شما ممکن است یک تماس برای اقدام «دریافت یک مشاوره رایگان 30 دقیقه ای» داشته باشد.
فراخوانی شما باید با یک فعل شروع شود و به بازدیدکننده بگوید چه اقدامی باید انجام دهد. در اینجا برخی از فراخوانهای اقدام-محور که ما دیدهایم به خوبی کار میکنند آمده است: خود را در برابر همسالان خود آزمایش کنید، نمره خود را بگیرید ودر مسابقه ما برنده شوید
اشتباهاتی که باید از آنها اجتناب کرد
یکی از کمترین تبدیلهای تماس به اقدام «تماس با ما» است. اگر سایت شما از این فراخوان برای اقدام استفاده می کند، تغییر آن را در اسرع وقت در اولویت قرار دهید.
یک اشتباه مرتبط استفاده از یک آدرس ایمیل برای تماس افراد با شما در مقابل پر کردن فرم است. استفاده از آدرس ایمیل به سه دلیل مشکل ساز است. ابتدا، شما میخواهید اطلاعات تماس کاربران خود را در یک پایگاه داده جمعآوری کنید تا اگر هنوز آماده خرید نیستند، این مشتریان را تقویت کنید. هنگامی که فقط از آنها ایمیل دریافت می کنید، گرفتن آنها به صورت دستی دشوار است. دوم، شما هرزنامههایی را دعوت میکنید که آدرسهای ایمیل را از وبسایتها حذف میکنند. و سوم، افرادی که فاقد برنامه های ایمیل دسکتاپ مانند Outlookهستند، اغلب نمی توانند آن لینک های ایمیل را باز کنند. هر آدرس ایمیل تماس در سایت شما باید با یک فرم دریافت کوتاه جایگزین شود. در فصل بعد بیشتر در مورد فرم ها صحبت می کنیم.
بهینه سازی از طریق آزمایش
برای به حداکثر رساندن درصد تبدیل مشتری احتمالی به سرنخ، مهم است که چند فراخوان برای اقدام را با تأکیدات مختلف VEPAآزمایش کنید. آزمایش یک متغیر، مانند پیشنهاد یا عنوان یک صفحه، تست تقسیم A/Bنامیده می شود و انجام آن نسبتا آسان است. شما پیشنهاد یا عنوان "کنترل" خود را در مقابل دیگری آزمایش می کنید - در حالی که همه متغیرهای دیگر (رنگ ها، فونت ها، طرح بندی صفحه و غیره) ثابت می مانند. آزمایش دو یا چند متغیر به طور همزمان "تست چند متغیره" نامیده می شود. همانطور که تغییرات کوچک را آزمایش می کنید، از تفاوت در نرخ تبدیل شگفت زده خواهید شد. میتوانید آزمایشهای بیپایانی انجام دهید، اما باید روی آزمایشهایی تمرکز کنید که فراخوانها برای اقدام با ارزشتر و فراخوانهای عمل برجستهتر هستند.
برای انجام آن تستها، توصیه میکنیم سایت خود را به گونهای تنظیم کنید که شما (نه کارشناس فناوری اطلاعات) بتوانید به راحتی تغییراتی ایجاد کنید و آزمایشهایی را روی تماسهای خود انجام دهید.
مهم است که درصد بازدیدکنندگانی را که در طول زمان به سرنخ های واجد شرایط تبدیل می شوند، پیگیری کنید. با ایجاد تغییرات در تماس برای اقدام و بهبود VEPA، تغییراتی را در نرخ تبدیل خود مشاهده خواهید کرد. بدیهی است که با این متریک بالاتر بهتر است!
به عنوان یک قاعده کلی، شما باید حداقل یک درصد نرخ تبدیل بازدیدکننده به کاربر متعهد در ترافیک هدفمند داشته باشید. داشتن نرخ تبدیل بیش از پنج درصد در ترافیک هدفمند بسیار خوب است.
Inbound in Action: Google
گوگل در ایجاد/آزمایش تغییرات در سایت خود برای افزایش نرخ تبدیل استاد است. ماریسا مایر، مدیر محصول گوگل، داستانی را در مورد اینکه چگونه تیم گوگل در مورد اینکه چه رنگ آبی در یکی از ویژگی های آنها بهتر تبدیل می شود، بحث می کند. پاسخ واضح نبود، بنابراین آنها 40 سایه مختلف آبی را آزمایش کردند تا ببینند کدام یک بیشترین بازدیدکننده را به کاربران متعهد تبدیل می کند.
اکنون، شما به اندازه گوگل ترافیک ندارید، بنابراین دریافت داده های کافی برای انجام یک آزمایش با 40 تنوع مختلف بسیار طول می کشد. با این حال، شما باید به طور مداوم فرضیات اصلی سایت خود را با اجرای چند تغییر مختلف از فراخوانها، طراحی صفحه فرود و طول فرم زیر سوال ببرید تا نرخ تبدیل بهینه را بیابید.
1. مطمئن شوید که سایت شما در هر صفحه یک تماس برای اقدام دارد و به گونه ای تنظیم شده است که بتوانید این فراخوان ها را تغییر دهید و تغییرات نرخ تبدیل از بازدید کننده به سرنخ را اندازه گیری کنید.
2. مطمئن شوید که فراخوانهای اقدام شما ارزشمند، آسان برای استفاده، برجسته و کنشگرا هستند.
3. نرخ تبدیل کلی بازدیدکننده به سرنخ را در سایت خود به صورت مذهبی اندازه گیری کنید و برای افزایش آن از طریق آزمایش تلاش کنید.
"Home Buying For Dummies" اثر Eric Tyson و Ray Brown: این کتاب یه راهنمای جامع و خودمونی برای خرید خونه ست که به زبون ساده و با مثال های کاربردی نوشته شده.
مهارتهای کاربردی مدیریت جلسات عبارت است از:
۱ فراخوان شرکت کنندگان
آماده سازی مکانی و زمینه سازی فکری برای جلسات
راهکارهای پیشنهادی جهت افزایش بهره وری جلسات
۴ برنامه ریزی ها
تعیین و تبیین مقررات
اقدامات ضروری قبل از شروع جلسه الفه اقداماتی که توسط رئیس با مدیر جلسه باید صورت پذیرد:
ا هدفها باید تعیین تعریف و تشریح شوند.
اعضای مؤثر جلسه انتخاب شود.
با شرکت کنندگان جلسه مقدمتاً تماس بگیرید
آیا مجری نقش خود را با وضوح کامل برای شرکت کنندگان در جلسه توضیح می داد؟
آیا مجری به افراد شرکت کننده اجازه تجدید نظر بر روی صورتجلسه را می داد؟
آیا مجری در زمینه متمرکز نمودن گروه برای بحث حول یک م
یادگیری روان سازی و آسان سازی جلسه مانند بازی است. شما میتوانید قواعد آن را به سرعت یاد بگیرید و شروع به بازی کنید. اما برای مجری خوب بودن نیاز به تمرینات قابل توجهی است. باید گفت که صرفاً یک راه برای
شما می توانید کارهای زیر را در بین دو جلسه انجام دهید تا از تشکیل گروه فکری جلوگیری نمایید: شیوه نخست افراد را تشویق کنید که بین جلسات با دیگر افراد بخش و سازمان خود مشورت نمایند.
به خصوص وقتی که موض
اکنون میدانیم که برای استفاده از اطلاعات و یا شنیدن یک گزارش جلسه، باید هدف مشخصی داشته باشید. بنابراین باید بدانید که مقصود شما از جلسه چیست؟ انواع مختلف جلسات نیاز به نقش ها و روشهای مختلف دارد. برخ
مهارتهای مدیریت زمان جلسه
۱ در همان ابتدای جلسه مدت زمان آن را تعیین و به شرکت کنندگان اعلام کنید.
۲ بهتر است قبل از وقت ناهار جلسه برگزار شود در این صورت احتمال این که جلسه به موقع خاتمه یابد بیشتر
۱ گروه های متجانس افرادی که با نقطه نظرات یکسان در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله شرکت می کنند.
گروه غیر متجانس افرادی که با نقطه نظرات مختلفی در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله حضور می یابند. در این صورت ن
در این مبحث مطالبی کاملاً کاربردی برای مدیران و صاحبان دفاتر مشاورین املاک آورده شده است. هدف از ارائه این مطلب آشنایی مدیران با انواع جلسات مهارتهای اداره جلسات، مهارت های مدیریت زمان در جلسات آشنایی
را در ۱۳۱۷ در کشور را سال تأسیس آن به شمار آوریم و برخورداری از قانون نظام صنفی (۱۳۵۲) و اجتماعی (یعنی با اعتبار اجتماعی حداکثر ۴ درصد قرار دارد و با گذشت این همه سال هنوز عملکرد سنتی و قدیمی را رها ن
مدیران باید به مهارت و هنر مصاحبه و گزینش مناسب ترین همکاران سازمانی مسلط باشند. این مهارت ها در این مبحث به صورت خیلی ساده و قابل فهم طرح میشود باشد که راه گشای سبک مدیریتی مدیران دفاتر مشاورین املاک