بعد از گذشت پانزده سال از آشنایی با اسطوره پرتلاش زندگی شخصی ام استاد (برایان ترسی) و پس از گذراندن دوران بسیاری زیبایی از زندگی کاری و شخصی و پیشرفتی که به نظر شخصی خود و اطرافیان قابل توجه بوده است بر آن شدم تا همچون گذشته اثر دیگری از جناب (برایان تریسی) را ترجمه کنم. امروز اهمیت شروع و راه اندازی یک کسب و کار برای هموطنانم در ایران بسیار جدی ست در کنار آن باید توجه داشت که هر کدام از ما برای ایجاد آن احتیاج به آگاهی و دانش داریم طی سالهایی که شاگردی بسیاری از اساتید ایرانی و فرنگی را در کارنامه ی خود داشتم تاثیر عمیقی را که نوع نگاه و نگرش این بزرگواران بر من و سایر دانش آموختگان گذاشته است، به شکل ملموسی درک کرده ام.
گفت دست نگه دار دست نگه دار کاری نکن که با قانون کار در بیفتی این جا کالیفرنیاست جایی که قوانین کار مردم را به انجام رفتارهایی تشویق می کنند که باعث اخراجشان شود تا بتوانند از شما شکایت کنند. متوسط پرداخت برای اخراج دلبخواهی یک شخص حدود هفتاد و چهار هزار دلار است. حتی اگر شاهدی بر دزدی این شخص داشته باشی و همه چیز امضا و مهر و موم شده باشد و حتی از او عکس داشته باشی اگر اخراجش کنی هفتاد و چهار هزار دلار جریمه میشوی و نه ماه در گیر دادگاه خواهی بود
پس پیشنهاد می کنی چه کار کنم؟»
از وکلای کار کمک بگیر وکیل کار هزینه ی زیادی دارد. ولی می تواند پول بیشتری را برای تو پس انداز کند.
حسابدار و وکیل خوب به ازای هر یک دلار هزینه برای آنها، پنج دلارتان را پس انداز میکنند. این مبلغ گاهی اوقات ده دلار و گاهی اوقات صد دلار است آنها گاهی کسب و کارتان را از نابودی نجات می دهند. هرگز در مورد خدمات حرفه ای خسیس نباشید.
بعضی افراد از خدمات آن لاین مشاوره ای مثل LegalZoom استفاده می کنند. اگر تنها خودتان به عنوان کارآفرین فعالیت دارید، LegalZoom برای شما طراحی شده است. من از LegalZoom برای استاد ساده استفاده کرده ام و هیچ وقت مشکلی نداشته ام آنها سعی دارند تا از کیفیت مناسب خدمات شان مطمئن شوند در انجام کارهای بسیار ساده کمکتان میکنند و قراردادهایی به فرمت پرکردن جاهای خالی برای تان می فرستند. شما خیلی ساده جاهای خالی نام ها، اعداد، افراد درصدها و... را پر میکنید این تنها چیزی است که باید از طرف شما انجام شود. این موضوع فقط وقتی پیچیده میشود که بیش از یک نفر در آن مشارکت داشته باشد و بیش از یک مسوولیت مطرح باشد. پس در این حالت از وکیل مشاوره بگیرید.
صنیف حقوقی از LegalZoom متنفر است چون مبلغ دریافتی آنها از شما یک دهم هزینه ی وکیل است و دقیقا همان خدمات به شما ارائه می شود. اکثر وكلا مثل LegaiZoom از استاد استاندارد استفاده می کنند. و فقط یک تعداد نام و شماره را وارد میکنند ولی مبلغی را از شما می گیرند که انگار این سند را منحصرا برای شما آماده کرده اند و ساعت ها برایش وقت گذاشته اند.
بیایید حق امتیاز را بررسی کنیم فرانشیرها یا حق امتیازها به صورت کامل مطالعه شده اند. تمام اطلاعات مربوط به فرانشیزها به صورت آن لاین در دسترس هستند میتوانید از انگشتان دست خود استفاده کنید. به تمام تحقیقاتی که نیاز دارید، دست پیدا کنید.
من این مورد را به طور کامل مطالعه کرده ام چون یک سیستم مبتنی بر حق امتیاز راه انداخته ام حق امتیازی با صدو پنجاه عضو در بیست و دو کشور دارم، بنابراین با این موضوع نا آشنا نیستم بر اساس آموخته های من حق امتیاز یک نوع سیستم درآمدزایی اثبات شده است.
به عبارت دیگر مک دونالد کسب و کارش را شروع کرد و سیستمی را برای موفقیت کارش به وجود آورد. آنها بعد این سیستم را به یک فرد جدید میفروشند و فرد را درون سیستم آموزش میدهند. شما برای دریافت مجوز فعالیت باید دو سه با شش ماه را در موسسه ی بین المللی همبرگرشناسی مک دونالد بگذرانید. بعد با شما در ارتباط خواهند بود. روی عملکردتان نظارت میکنند و از پیروی شما از سیستم مطمئن می شوند.
این کار شباهت زیادی به دستور پخت غذا دارد در حق امتیاز رستوران به شما آموزش میدهند که با این دستور پخت آشپزی کنید. آنها آموزش تان میدهند روی عملکردتان نظارت میکنند. عملکردتان را بررسی می کنند و از انحراف پیدا نکردن شما نسبت به این دستور مطمئن می شوند. چون این دستور العمل باعث خرید مجدد محصول می شود. این روش یک نوع سیستم موفقیت آمیز اثبات شده است و شما از این سیستم پیروی می کنید. صرف نظر از پرداخت پنجاه هزار دلار یا پانصد هزار دلاری شما برای حق امتیاز شما سیستم اثبات شده ای را می خرید
اخیرا با یکی از دوستانم حرف میزدم که مربی فروش است و دنبال راه اندازی کسب و کار خودش بود و این کار را انجام داد. او حق امتیاز سیستمی در مورد شیوه ی فروش آموزش فروش را خرید هزاران دلار پول به اضافه ی حق امتیاز پرداخت کرد تا بتواند آن سیستم را از طریق خودش ارائه دهد. او حق امتیاز فردی دارد. من قبلا چنین چیزی نشنیده بودم ولی متوجه خواهید شد که تقریبا همه چیز حق امتیاز را دارد. نکته ی مهم این جاست که دائم بپرسید آیا واقعا این کار موثر است و جواب می دهد؟ به یاد داشته باشید آیا این کار جواب می دهد. آیا این کار جواب میدهد آیا این کار جواب میدهد؟
بی شک فرد فروشنده ی حق امتیاز به خرید آن از طرف شما علاقه مند است. بنابراین به شما می گوید «بله این کار جواب می دهد بر اساس قانون فرانشیز شرکت باید تمام نام ها آدرس ها شماره تلفن ها، سوابق و تجربیات مالی تمامی حق امتیازهای جهانی را در دسترس قرار دهد تا بتوانید آنها را چندین نوبت بررسی کنید. شرکت باید تمامی آمارها را در اختیارتان قرار دهد چه مدت از فعالیت آنها می گذرد. سرعت رشدشان چگونه بوده است درآمدشان چه میزان بوده است تا چه حد سودآور هستند، سودآوری حق امتیازها چه میزان است و... بنابراین اگر قصد خرید حق امتیاز دارید تکالیف تان را در این مورد انجام دهید به جزییات دقت کنید. هیچ وقت دقت کافی را فراموش نکنید.
میزان تحقیقات بهترین شرکتهای آمریکا و شاید بهترین شرکت های جهان در مورد سرمایه گذاری تجاری قبل از تصمیم گیری نهایی بسیار شگفت آور است. آنها اعلام میکنند که میخواهند یک شرکت خاص را بخرند یا مشغول یک کسب و کار خاص شوند و در ضمن دوره ی بررسی دقیق شش ماهه ای را اعلام میکنند که در آن تمامی ادعاهای شما را بررسی خواهند کرد.
بیایید سراغ سیستم های بازاریابی چند سطحی یا شبکه ای برویم MLM ها شما میتوانید با حداقل بیست و پنج دلار یک سیستم بازاریابی شبکه ای راه اندازی کنید بنابراین حتی بدون دارایی هم می توانید شرکت بازاریابی چند سطحی را تاسیس کنید. همه چیز انجام شده است. تنها کاری که باید انجام دهید پیروی از سیستم است.
نکته ی مهمی در این جا مطرح است تمام کسب و کارها بر پایه ی فروش هستند. اغلب از مخاطبانم میپرسم چرا صبح ها بلند می شوید و به سر کار می روید؟» در پاسخ سکوت حکمفرما می شود. بعد میگویم «جواب صحیح کسب درآمد بیشتر است. شما به این دلیل سر کار می روید تا درآمد بیشتری کسب کنید شما برای درآمد کمتر یا مساوی صبح ها از خواب بلند نمیشوید و به محل کار نمی روید می خواهید درآمد بیشتری داشته باشید درست است؟ تمام افراد این موضوع را تصدیق می کنند. می گویم «حالا چگونه پول بیشتری در می آورید؟ من به این موضوع MMM با پول بیش تر در آوردن میگویم دلیل کار شما MMM است. پس چطور MMM را انجام میدهید؟ پاسخ SMS است؛ به معنای فروش کالاهای بیشتر
شما از طریق SMS به MMM دست پیدا میکنید. بنابراین واقعا چه بخشی از زمان بیداری هر روز خود را کار میکند؟ شما فقط زمانی کار می کنید که کالاهای بیشتری بفروشید هرگز فراموش نکنید و هیچ وقت چشم خود را از روی توپ برندارید.
بهترین و بزرگ ترین شرکت های بین المللی روزانه برای فروش بیشتر تلاش می کنند. آنها فروششان را به صورت هفتگی محاسبه می کنند. فروش هر ماه را بررسی میکنند. همگی شان بر اساس فروش و فروش افراد زیر دستشان ارتقا پیدا می کنند.
"Home Buying For Dummies" اثر Eric Tyson و Ray Brown: این کتاب یه راهنمای جامع و خودمونی برای خرید خونه ست که به زبون ساده و با مثال های کاربردی نوشته شده.
مهارتهای کاربردی مدیریت جلسات عبارت است از:
۱ فراخوان شرکت کنندگان
آماده سازی مکانی و زمینه سازی فکری برای جلسات
راهکارهای پیشنهادی جهت افزایش بهره وری جلسات
۴ برنامه ریزی ها
تعیین و تبیین مقررات
اقدامات ضروری قبل از شروع جلسه الفه اقداماتی که توسط رئیس با مدیر جلسه باید صورت پذیرد:
ا هدفها باید تعیین تعریف و تشریح شوند.
اعضای مؤثر جلسه انتخاب شود.
با شرکت کنندگان جلسه مقدمتاً تماس بگیرید
آیا مجری نقش خود را با وضوح کامل برای شرکت کنندگان در جلسه توضیح می داد؟
آیا مجری به افراد شرکت کننده اجازه تجدید نظر بر روی صورتجلسه را می داد؟
آیا مجری در زمینه متمرکز نمودن گروه برای بحث حول یک م
یادگیری روان سازی و آسان سازی جلسه مانند بازی است. شما میتوانید قواعد آن را به سرعت یاد بگیرید و شروع به بازی کنید. اما برای مجری خوب بودن نیاز به تمرینات قابل توجهی است. باید گفت که صرفاً یک راه برای
شما می توانید کارهای زیر را در بین دو جلسه انجام دهید تا از تشکیل گروه فکری جلوگیری نمایید: شیوه نخست افراد را تشویق کنید که بین جلسات با دیگر افراد بخش و سازمان خود مشورت نمایند.
به خصوص وقتی که موض
اکنون میدانیم که برای استفاده از اطلاعات و یا شنیدن یک گزارش جلسه، باید هدف مشخصی داشته باشید. بنابراین باید بدانید که مقصود شما از جلسه چیست؟ انواع مختلف جلسات نیاز به نقش ها و روشهای مختلف دارد. برخ
مهارتهای مدیریت زمان جلسه
۱ در همان ابتدای جلسه مدت زمان آن را تعیین و به شرکت کنندگان اعلام کنید.
۲ بهتر است قبل از وقت ناهار جلسه برگزار شود در این صورت احتمال این که جلسه به موقع خاتمه یابد بیشتر
۱ گروه های متجانس افرادی که با نقطه نظرات یکسان در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله شرکت می کنند.
گروه غیر متجانس افرادی که با نقطه نظرات مختلفی در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله حضور می یابند. در این صورت ن
در این مبحث مطالبی کاملاً کاربردی برای مدیران و صاحبان دفاتر مشاورین املاک آورده شده است. هدف از ارائه این مطلب آشنایی مدیران با انواع جلسات مهارتهای اداره جلسات، مهارت های مدیریت زمان در جلسات آشنایی
را در ۱۳۱۷ در کشور را سال تأسیس آن به شمار آوریم و برخورداری از قانون نظام صنفی (۱۳۵۲) و اجتماعی (یعنی با اعتبار اجتماعی حداکثر ۴ درصد قرار دارد و با گذشت این همه سال هنوز عملکرد سنتی و قدیمی را رها ن
مدیران باید به مهارت و هنر مصاحبه و گزینش مناسب ترین همکاران سازمانی مسلط باشند. این مهارت ها در این مبحث به صورت خیلی ساده و قابل فهم طرح میشود باشد که راه گشای سبک مدیریتی مدیران دفاتر مشاورین املاک