فصل هفتم: تمرین کنید - بخش سوم

یکی از موضوع‌های اساسی که همیشه به آن فکر می‌کنیم این است که چگونه به اهداف و خواسته‌هایمان دست پیدا کنیم. شاید از دیرباز اینگونه بوده که وقتی در خلوت به چگونگی رسیدن به اهدافمان فکر میکردیم به این موضوع هیجان انگیز می رسیدیم که شاید استادی اسطوره ای این راه را رفته باشد و ثمره ی تجربیاتش را در گوشه ای به یادگار گذاشته باشد تا با درس گرفتن از او مسیر را در زمان کوتاه تری طی کنیم؛ مسیری که استاد با کسب دانش و تجربه ی خود آن را برای ما به بهترین نحو ترسیم کرده باشد و ما با نگاه کردن به مسیری که استاد با به جای گذاشتن ردپای خود در طول راه ما را راهنمایی کرده است به سرمنزل مقصود برسیم.

عوامل دیگری که باعث موفقیت میشوند.

تمرین موفق یک راز دیگر هم دارد که کمکتان می کند استعدادتان را تقویت کنید و معتقدم افراد موفق را در جایگاه برتر نسبت به هرکس دیگری قرار می دهد. این راز در این عبارت خلاصه شده است. «کمی بیش تر به نظرم چیزهایی که باعث میشوند افراد در زمینه ی تمرین موفق باشند. عبارت اند از:

·       یک کمی تلاش بیش تر

چارلز کندال آدامز مورخ که مدیر دانشگاه کورتل و بعد دانشگاه ویسکانسین بود میگوید هیچ کس صرفا با انجام آن چه از او خواسته می شود. به موفقیت قابل توجهی دست پیدا نمی کند عظمت را مزیت های بیش تر از مقدار خواسته شده تعیین میکند همه ی موفقیت ها با میل به تلاش شروع میشوند و بعد مقداری بیش تر تفاوت بین معمولی و خارق العاده همین بیش تر

کمی تلاش بیشتر باعث برتری فرد میشود. «ارت ویلیامز» بنیان گذار خدمات مالی پریمریکا یک بار به من گفت در سیستم کارآفرینانه پنجاه درصد از مردم آمریکا را با کار سخت میتوانی بیری چهل درصد را با صداقت و درستکاری و استقامت برای چیزی و با ده درصد بقیه وارد درگیری رودر رو میشوی. اگر میخواهید در این نبرد پیروز باشید، باید کمی بیش تر کار کنید.

 

مشاهده ومطالعه خلاصه کتب کاربردی

 

·       دو کمی زمان بیش تر

افراد موفق سخت تر و طولانی تر از افراد ناموفق تمرین می کنند. «پیتر لو» کارشناس موفقیت که رازهای موفقیت صدها نفر را که سرآمد حرفه ی خود هستند جمع آوری کرده است میگوید رایج ترین ویژگی که در همه ی افراد موفق دیده ام این است که آنها در مقابل وسوسه ی تسلیم شدن مقاومت کرده اند.

صرف کمی وقت بیش تر به چیزی بیش از پشتکار نیاز دارد و مستلزم صبوری ست. قانون فرایند در کتاب «بیست و یک قانون انکار ناپذیر رهبری می گوید «رهبری روزانه توسعه پیدا می کند نه در یک روز» این جمله را می شود به همه ی استعدادهایی که سعی داریم پرورش و ارتقا دهیم تعمیم داد.

همان طور که سعی میکنید کمی بیشتر برای تلاشهای تان وقت بگذارید عاقلانه است نگاه طولانی تری به روند بهبود داشته باشید. چنین دیدگاهی واقعا مفید است. از گوتزون بورگلوم مجسمه سازی که بنای یادبود روسای جمهور آمریکا را در کوه را شمور ساخت پرسیده شد آیا کارش را بی نقص میداند. گفته میشود جواب داد امروز نه بینی «واشینگتن یک اینچ بزرگتر است. در واقع این طوری بهتر است. طی ده هزار سال آن قدر فرسایش پیدا میکند که به اندازه ی واقعی می شود این همان صبوری ست

 

مشاهده سریع آگهی های ملکی بلوار اندرزگو تهران

 

·       سه کمی کمک بیش تر

هر کس که در کاری موفق میشود با کمک دیگران به این موفقیت دست پیدا میکند. الکس هیلی» نویسنده ی کتاب «ریشه ها» یادداشتی در دفتر کارش داشت که روی آن نوشته شده بود اگر لاک پشتی را روی حصار دیدید بدانید کسی برای رفتن به آنجا کمکش کرده است.

می دانم در فعالیت حرفه ای همیشه به کمک احتیاج داشته ام و خوشبختانه دیگران از کمک کردن به من دریغ نکرده اند. در اوایل کارم در  دهه ی ۱۹۷۰ با ده رهبر برجسته ی رشته ی خودم تماس گرفتم و برای یک ملاقات سی دقیقه ای و پرسیدن سوالاتم یکصد دلار به آنها پیشنهاد دادم. خیلی های شان در خواستم را پذیرفتند و خوشبختانه به خاطر کیف خالی از پول من در آن زمان اغلب از پذیرفتن یکصد دلار خودداری کردند. امروز هنوز هم با رهبران برجسته ای که مایلم از آنها یاد بگیرم، دیدار می کنم.

وقتی به کمکهای مردم در همه ی ابعاد زندگی ام فکر می کنم احساس سپاس و تواضع به من دست می دهد. بعضی های شان توصیه هایی برایم داشتند. دیگران فرصتهایی در اختیارم قرار دادند و عده ای هم مثل همسرم «مارگارت» عشق بی قید و شرط شان را نیارم کردند میدانم مرد خوشبختی هستم

·       چهار کمی تغییر بیش تر

نامه ای به دفتر پست ارجاع داده شد که روی پاکتش نوشته شده بود. «مرده است در اثر یک اشتباه نامه مجددا به همان آدرس ارسال شد. ولی باز هم با یک پیام دستنوشته ی دیگر برگشت او هنوز مرده است!».

 

 مشاهده کتاب‌‌ های دیگر حوزه موفقیت

 

باید قبول کنیم بیشتر مردم در مقابل تغییر مقاومت می کنند. آنها خواهان پیشرفت هستند ولی در مقابل تغییر روال روزمره ایستادگی می کنند. مشکل همین جاست همان طور که مکس دی بری کارشناس رهبری می گوید با پافشاری روی آن چه هستیم نمی توانیم کسی شویم که باید باشیم برای تقویت استعداد از راه تمرین فقط پذیرفتن تغییر کافی نیست بلکه باید تغییر را دنبال کنید و این کار را هم کمی بیش از بقیه ی افراد موفق انجام دهید.

در این جا آن چه باید دنبال کنید و چگونگی تمرکز انرژی برای انجام تغییراتی که شما را به بهتر بودن سوق میدهند، ارائه شده است.

فقط به اندازه ی دور شدن از مشکلات تان تغییر ایجاد نکنید، آن قدر تغییر کنید که آنها را بر طرف کنید.

شرایط تان را برای زندگی بهتر تغییر ندهید خودتان را تغییر دهید. تا شرایط تان بهتر شود.

از کارهای گذشته انتظار دستاوردهای متفاوت نداشته باشید، برای رسیدن به دستاورد متفاوت باید کار جدیدی انجام دهید.

برای تغییر منتظر دیدن نور نباشید به محض احساس گرما شروع به تغییر کنید.

تغییر را یک کار مضر ندانید که باید انجام شود، آن را یک کار مفید بدانید که می توان انجام داد.

از پرداخت هزینه ی تغییر امتناع نکنید در غیر این صورت مجبور خواهید شد بهای پیشرفت نکردن را بپردازید.

یوهان فن سیلر شاعر و فیلسوف مینویسد کسی که در زمان خود حداکثر تلاشش را کرده است زندگی جاودان دارد فقط در صورتی می توانید. حداکثر تلاش تان را به کار ببرید که همیشه از تغییرات مثبت استقبال کنید.

تصور نکنید بعد از تمرین سخت و تلاش برای تقویت استعدادتان دیگر به تمرین نیاز ندارید هیچ وقت به ظرفیت بالقوه تان نمی رسید، فقط می توانید به تلاش برایش ادامه دهید و این یعنی تمرین مداوم

ویلیام جانسون دوست چارلز سویندول مالک هتل های ریتز کارلتون به خاطر دریافت جایزه ی ملی کیفیت مالكوم بالدريج» بسیار خوشحال بود. وقتی سویندول به او تبریک گفت جانسون بلافاصله این موفقیت را به دیگران نسبت داد ولی در ضمن گفت این جایزه باعث شده او و سایرین در سازمان برای به دست آوردن احترامی که این پاداش به دنبال دارد سخت تر کار کنند «جانسون» نگرشش را در یک جمله جمع بندی کرد «کیفیت یک مسابقه بدون خط پایان است. اگر برای تعالی تلاش نکنید خیلی زود به مقبولیت تن میدهید گام بعدی معمولی بودن است. و هیچ کس برای یک چیز معمولی پولی نمیدهد اگر میخواهید به ظرفیت تان برسید و موفق تر باشید باید برای تعالی تمرین کنید.

 

مشاهده جزئیات وخرید کتاب نهایی موفقیت

 

جهت تهیه این کتاب ارزشمند و کاربردی با شماره زیر تماس بگیرید.

مجید کیوان پور : 09129374020

 

مطالعه بخش قبلی این فصل کتاب