احکام کلی شروط ارث، أسباب وراثت و موانع ارث (قسمت سوم)

قانون کشور ما معمولاً از کشورهایی مثل اتیوپی ،فرانسه، آلمان، سوئیس، مصر، تایلند و دیگر کشورها اخذ و ترجمه شده است و در مواردی هم قانون گذاران توانسته اند از فقه و حقوق اسلامی نیز یاری جویند. نکته جالب توجه این است که مواد قانونی به کار گرفته شده معمولاً ترجمه کلمه به کلمه نامانوس پیچیده و غیر قابل فهم انتخاب شده است.

 ماده ۸۷۵ قانون مدنی: "شرط وراثت زنده بودن در حین فوت مورث است؛ اگر حملی باشد در صورتی ارت  می برد که نطفه او حين الموت منعقد بوده و زنده هم متولد شود اگرچه فوراً پس از تولد بمیرد.

مفهوم ماده کاملاً صراحت دارد ولی ذکر دو نکته ضروری است:

اول: وجود حمل بار و جنین در حین فوت مولوات به دو صورت احراز میشود

· الف) حمل در مدتی که کمتر از شش ماه از مبداء تاریخ وفات مورث باشد متولد شود.

· ب) در صورت حکم شرع به وجود حمل جنین در زمان فوت مورث به این معنا که مادر وی او را در اقصی مدت جنین (حمل) یا کمتر به دنیا آورد خواه با دیگری ازدواج کرده باشد خواه نه.

دوم شرط دیگر ارث بردن حمل زنده به دنیا آمدن متولد شدن است.

لازم به ذکر است که ناقص الخلقه متولد شدن مانع وراثت نمیباشد مثلاً خنثی کسی که نه مرد باشد نه زن باشد یا ممسوح کسی که آلت مردی و زنی نداشته باشد یا ذوالحقوین باشد.

ماده ۸۷۶ قانون مدنی با شک و تردید در حیات حین ولادت، حکم وراثت نمی شود.

منظور قانون گذار آن است که احراز شروط وراثت برای دادن ارث لازم است پس شک مانع احراز است و در صورت وجود شک و تردید مانع ارث بردن است ولی در مورد زنده متولد شدن طفل که موضوع وراثت شود، ادله اثبات حیات حمل جنین به سه صورت زیر است:

1. شهادت دو مرد

2. شهادت دو زن و یک مرد

3. شهادت چهار زن

ماده ۸۷۷ قانون مدنی در صورت اختلاف در زمان انعقاد نطفه آمارات قانونی که برای اثبات نسب، مقرر است رعایت خواهد شد.

هدف از اثبات نسب در این ماده قانونی عبارت است از این که:

· الف) از تاریخ نزدیکی تا زمان تولد کودک کمتر از ۶ ماه و بیشتر از ۱۰ ماه نگذشته باشد.

· ب) ادعا و اقرار پدری (ابوت) شوهر.

در اینجا به دلیل جلوگیری از اطاله کلام نگاهی فهرست وار به موانع ارث می شود و از علاقمندان دعوت به مطالعه مواد قانون مدنی از شماره ۸۷۵ الی ۸۸۵ میشود. به هر حال از ماده شماره ۸۷۵ الی ماده ۸۷۷ چنین استنباط میشود که:

موانع ارث عبارت است از:

1. فوت وارث قبل از فوت مورث

2. شک در حیات حمل حین ولادت

3. قتل مورث توسط وارث که از موانع دائم محسوب میشود

4. کفر کافر بودن وارث

5. لعان نفى نسب توسط مادر و یا پدر

6. ولد الزنا

7. برده یا بنده

8. به موجب حجب سکون (ج) حجب حالت وارثی است که به واسطه بودن وارث دیگر از بردن ارث کلا یا جزئاً محروم میشود.

9. عدم أداء حقوق و دیون متوفی

10. عدم وجود موانع موقت مثل وجود دین بر میت و مصارف ترکه

 

مشاهده سریع آگهی‌های اجاره خانه در فرشته تهران

 

تفاوت حجب سكون (ج) و سایر موانع ارث

در اینجا بی شک ممکن است برای شما این سئوال مطرح شود که حجب سکون (ج) چه تفاوتی با موانع ارث دارد؟ در پاسخ عرض میشود که حجب سه تفاوت اصلی با موانع ارث دارد:

· اول منع از ارث عارضه ای است که در خود وارث حاصل میشود مانند کافر بودن، قاتل والدین بودن و یا برده بودن

· دوم حجب سکون ج) امر نسبی است یعنی به علت وجود وارث دیگر کسی که محجوب واقع شده) كلاً و بعضاً (جزئاً) ارث نمی برد. بنابراین در رابطه بین دو وارث حجب را تصور می کنند و حال این که منع در ارث را در رابطه بین دو وارث نباید تصور کرد و این امر به معنا نسبی بودن است.

· سوم در مورد حجب ( سکون ج)، علت تامه ارث بردن وجود دارد یعنی شرط وراثت و سبب وراثت و عدم مانع کلاً وجود دارد ولی به صرف وجود وارث در طبقه اولی، وارث دیگر محجوب می شود.

نتیجه این که با وجود مانع ارث نوبت به حجب  سکون (ج) نمیرسد. درباره اقسام حجب ماده ۸۸۷ قانون مدنی چنین میگوید

ماده ۸۸۷ قانون مدنی: حجب دو قسم است:

قسم اول آن است که وارث از اصل ارث محروم میگردد مثل برادرزاده که به واسطه بودن درقید حیات بودن برادر یا خواهر متوفی از ارث محروم میشود یا برادر آبی (پدر) که با بودن درقید حیات بودن برادر آبوینی پدر و مادر از ارث محروم میشود.

قسم دوم آن است که فرض وارث از حد اعلی به حد ادنی نازل میگردد مثل تنزل حصه شوهر از نصف به ربع در صورتی است که زوجه همسر دارای اولاد با شد هم چنین تنزل حصه زن از ربع (چهاریک) به ثمن هشت یک در صورتی که زوج او دارای اولاد باشد.

 

مشاهده ومطالعه خلاصه کتب کاربردی

 

فرض و صاحبان فرض

نکته قابل ذکر در این جا تشریح معنای کلمه "فرض" است. در اصطلاح حقوقی به فرض سهم معینی است از ترکه که قانون برای بعضی از وراث تعیین کرده است مانند نصف ربع ثمن، دو ثلث، ثلث، سدس تركه. صاحب فرض یعنی کسی که سهم وی از ترکه در قانون معین شده باشد و نیز فرض بر به معنای کسی یا وارثی است که سهم الارث او در متن قانون معین شده با شد. مطابق قانون اشخاصی که به فرض، ارث میبرند عبارتند از مادر زوج و زوجه

قدر السهم صاحبان فرض

الف: فرض سه وارث نصف ترکه است:

1. شوهر در صورت نبودن اولاد برای متوفی اگرچه از شوهر دیگر باشد

2. دختر اگر فرزند منحصر (تنها) باشد.

3. خواهر آبوینی یا آبی تنها در صورتی که منحصر باشد.

نکته ثمن، فریضه (فرض) زوجه یا زوجه ها میباشد در صورت فوت شوهر یا داشتن اولاد

ب: فرض دو وارث دو ثلث ترکه است:

1. دو دختر و بیشتر در صورت نبودن  اولاد ذکور

2. دو خواهر و بیشتر آبوینی یا آبی تنها با نبودن نداشتن) برادر

پ: فرض دو وارث ثلث ترکه است:

1. مادر متوفی در صورتی که میت اولاد و اخوه (سکون (خ) نداشته باشد.

2. گلاله امی بی پدر شدن مادر در صورتی که بیش از یکی باشد.

نکته: کلاله عبارت است از اخوه و اخوات میت (متوفی ) در صورتی که از آخرین و اولاد او، کسی نباشد.

ت: فرض سه وارث اساس ترکه است پدر و مادر و گلاله امی اگر تنها باشد.

 

مشاهده جزئیات وخرید کتاب احکام حقوقی معاملات املاک

 

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و خرید کتاب با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:

مجید کیوانپور 09129374020

 

سایر مطالب در خلاصه کتاب‌ها

خلاصه کتاب || برای خرید اولین خانه چکار باید بکنم؟ || معرفی جامع و کامل خرید خانه اول

"Home Buying For Dummies" اثر Eric Tyson و Ray Brown: این کتاب یه راهنمای جامع و خودمونی برای خرید خونه ست که به زبون ساده و با مثال های کاربردی نوشته شده.

مهارت های کاربردی مدیریت جلسات || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

مهارتهای کاربردی مدیریت جلسات عبارت است از: ۱ فراخوان شرکت کنندگان آماده سازی مکانی و زمینه سازی فکری برای جلسات راهکارهای پیشنهادی جهت افزایش بهره وری جلسات ۴ برنامه ریزی ها تعیین و تبیین مقررات

اقدامات و فعالیتهای ضروری برای جلسات مهم || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

اقدامات ضروری قبل از شروع جلسه الفه اقداماتی که توسط رئیس با مدیر جلسه باید صورت پذیرد: ا هدفها باید تعیین تعریف و تشریح شوند. اعضای مؤثر جلسه انتخاب شود. با شرکت کنندگان جلسه مقدمتاً تماس بگیرید

چک لیست ارزیابی کیفیت مدیریت جلسات || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

آیا مجری نقش خود را با وضوح کامل برای شرکت کنندگان در جلسه توضیح می داد؟ آیا مجری به افراد شرکت کننده اجازه تجدید نظر بر روی صورتجلسه را می داد؟ آیا مجری در زمینه متمرکز نمودن گروه برای بحث حول یک م

آشنایی با مهارتهای مجری گری در جلسات || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

یادگیری روان سازی و آسان سازی جلسه مانند بازی است. شما میتوانید قواعد آن را به سرعت یاد بگیرید و شروع به بازی کنید. اما برای مجری خوب بودن نیاز به تمرینات قابل توجهی است. باید گفت که صرفاً یک راه برای

پنج شیوه جلوگیری از شکل گیری گروه فکری در جلسات

شما می توانید کارهای زیر را در بین دو جلسه انجام دهید تا از تشکیل گروه فکری جلوگیری نمایید: شیوه نخست افراد را تشویق کنید که بین جلسات با دیگر افراد بخش و سازمان خود مشورت نمایند. به خصوص وقتی که موض

تعیین نوع جلسه قبل از تشکیل جلسه || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

اکنون میدانیم که برای استفاده از اطلاعات و یا شنیدن یک گزارش جلسه، باید هدف مشخصی داشته باشید. بنابراین باید بدانید که مقصود شما از جلسه چیست؟ انواع مختلف جلسات نیاز به نقش ها و روشهای مختلف دارد. برخ

شناخت دیدگاههای مخالف قبل از تشکیل جلسه || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

مهارتهای مدیریت زمان جلسه ۱ در همان ابتدای جلسه مدت زمان آن را تعیین و به شرکت کنندگان اعلام کنید. ۲ بهتر است قبل از وقت ناهار جلسه برگزار شود در این صورت احتمال این که جلسه به موقع خاتمه یابد بیشتر

چه افرادی باید در جلسه حضور داشته باشند؟ || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

۱ گروه های متجانس افرادی که با نقطه نظرات یکسان در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله شرکت می کنند. گروه غیر متجانس افرادی که با نقطه نظرات مختلفی در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله حضور می یابند. در این صورت ن

تکنیکهای مدیریت جلسات رسمی و غیر رسمی || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

در این مبحث مطالبی کاملاً کاربردی برای مدیران و صاحبان دفاتر مشاورین املاک آورده شده است. هدف از ارائه این مطلب آشنایی مدیران با انواع جلسات مهارتهای اداره جلسات، مهارت های مدیریت زمان در جلسات آشنایی

اقدامات و فعالیتهای مؤثر برای ارتقاء شغلی || آداب مدیریت و اداره دفاتر مشاورین املاک

را در ۱۳۱۷ در کشور را سال تأسیس آن به شمار آوریم و برخورداری از قانون نظام صنفی (۱۳۵۲) و اجتماعی (یعنی با اعتبار اجتماعی حداکثر ۴ درصد قرار دارد و با گذشت این همه سال هنوز عملکرد سنتی و قدیمی را رها ن

مهارت های مصاحبه و گزینش همکاران سازمانی

مدیران باید به مهارت و هنر مصاحبه و گزینش مناسب ترین همکاران سازمانی مسلط باشند. این مهارت ها در این مبحث به صورت خیلی ساده و قابل فهم طرح میشود باشد که راه گشای سبک مدیریتی مدیران دفاتر مشاورین املاک