در این کتاب دکتر مهدی نشاط الهام بخشی به خود و دیگران برای کسب بهترین ها را از بیان استاد خویش آقای "برایان تریسی" به زبان فارسی ترجمه نموده است.
وقتی با فردی گرم گفت و گو هستید و گوشیتان به صدا در می آید هم شاهد چنین مساله ای خواهید بود بلافاصله حرفتان را قطع می کنید؛ از آن فرد دور میشوید گوشیتان را بیرون می آورید و نگاهش می کنید. شاید کسی با شما کاری داشته باشد. بعد مغزتان هورمون دوپامین ترشح می کند و به همین خاطر هم با خودتان میگویید، «دینگ دینگ چیزی برنده شدم مردم تمام طول روز را در حالی سپری می کنند که صدای دینگ دینگ وسایل شان در می آید؛ حالا میخواهد گوشی های هوشمندشان باشد یا ایمیل های شان به افراد یاد میدهم رویکرد جدیدی نسبت به مزاحم های الکترونیکی داشته باشند. اول ایمیلهای تان را قبل از یازده صبح بررسی نکنید. دوم بعد از بررسی ایمیلهای تان خاموشش کنید و بگذارید خاموش نماند. دوباره ساعت به با چهار بعد از ظهر آن را بررسی کنید. بعضی ها می گویند گوشی تان را روزی سه بار ساعت ده یک و چهار بررسی کنید. فقط همین بعد خاموشش کنید و بگذارید خاموش بماند. حتی آن را در اتاق نگه ندارید.
وقتی به هر نوع جلسه ای می روید مزاحم های الکترونیکی تان را با خودتان تبرید آنها را بیرون بگذارید و داخل شوید؛ آنها را روی میزتان جا بگذارید. بیشتر افراد هیچ یادداشتی در جلسه نمی نویسند. فکر و ذکرشان روی پیامک بازی متمرکز شده است. نمی توانید در آن واحد به دو چیز فکر کنید. پس اگر پیامک ها حواستان را پرت کند. نمی فهمید. چه چیزی در آن جلسه می گذرد.
اگر در جلسه ای رو در رو با یک نفر صحبت میکنید چیزی گستاخانه تر از جواب دادن به پیام ها هنگام صحبت کردنش نیست چیزی از حرف های آن فرد یادتان نمی ماند؛ به پیغامی که برایتان دارد. توجه نمی کنید؛ همه اش وقت تلف کردن است پس باید آداب ارسال و دریافت ایمیل و پیام را در خودتان به وجود آورید و این چیزی نیست به جز خاموش کردن وسایل الکترونیکی و دور از دسترس گذاشتن شان حداکثر دو یا سه بار در روز آنها را بررسی کنید و بگذارید خاموش بمانند. حداقل آنها را در حالت سکوت بگذارید تا مزاحم کارتان نشوند. یادتان باشد. تمام موفقیت کاری تان نتیجه ی کامل کردن وظایف تان است و اگر مزاحم های الکترونیکی تان را روشن بگذارید هیچ وقت نمیتوانید وظیفه تان را تکمیل کنید و هیچ وقت در کارتان پیشرفت نخواهید کرد.
کار خیلی از مردم به خاطر اعتیاد به همین دینگ خراب شده است. آنها دستگاه های شان را روشن نگه می دارند؛ چون ترشح ذره ای هورمون دوپامین آنها را از جا بلند میکند و دوپامین همان ماده ای ست که در کوکایین وجود دارد هر وقت مردم صدای دینگ می شنوند، همین تحرک ناشی از دوپامین درونشان به وجود می آید و دیگر نمی توانند آن را متوقف کنند. میتوانید هر صبح این اعتیاد به صدای زنگ گوشی را در خودتان از بین ببرید البته تا وقتی روشنش نکرده اید. ولی به محض این که روشش کردید و اولین صدای دینگ را میشنوید، هیجان زده میشوید و تمام روز گیر می افتید.
دن هفتمین اصل این است که افراد تاثیر گذار صداقت زیادی دارند. در مورد قدرت صداقت و تاثیر منفی دورویی صحبت کن
برایان به احتمال زیاد صداقت مهم ترین ویژگی برای موفقیت در کار و زندگی ست هشتاد و پنج درصد موفقیتمان در زندگی بر اساس روابط مان به وجود می آید و روابطمان بر پایه ی اعتماد شکل می گیرند. اگر اعتماد در کار نباشد رابطه ای هم شکل نخواهد گرفت؛ پس صداقت همه چیز است والدین نان به شما گفته اند همیشه راستش را بگویید. من می گویم همیشه در راستی و درستی زندگی کنید؛ راستش را به خودتان بگویید و بعد از در صداقت با دیگران در آیید.
فرد صادقی باشید به قول ارل نایتینگل وقتی خوب فکرش را می کنی می بینی صداقت مهم ترین ویژگی ست به طور کلی، بیش تر افراد صداقت زیادی دارند ولی اگر فردی با شما صحبت کند و فقط وانمود کنید دارید به حرفهایش گوش میدهید این کارتان صادقانه نخواهد بود؛ بی صداقتی است. یکی از بدترین چیزهایی که ممکن است اتفاق بیفتد این است که فردی چیزی به شما بگوید و متوجه نشوید. پیام را نصفه نیمه دریافت میکنید و نتیجه ی نصفه نیمه ای خواهید گرفت. تصمیم می گیرید کاری انجام دهید که بر اساس اطلاعات دریافتی تان درست نخواهد بود. پس صداقت به این معنی است که با حوصله به حرف های طرف مقابل گوش کنید؛ سر تا با گوش باشید و صد درصد متوجه حرف هایش بشوید و هر کار دیگری را کنار بگذارید.
دن هشتمین ویژگی این است که افراد تاثیر گذار خوش رفتار هستند؛ پس لطفا در مورد اهمیت این موضوع صحبت کن.
برایان حب دوباره سراغ تاثیر گذاری برویم سراغ صداقت، صمیمیت و این که آیا افراد نه تنها از شما تاثیر می پذیرند که شما را به دیگران توصیه می کنند؛ خوش رفتاری تمام درها را به رویتان باز خواهد کرد. متوجه خواهید شد که خانواده های برجسته ی اروپایی بهترین خانواده های آمریکایی و بهترین خانواده های تمام فرهنگهای دنیا فرزندان شان را خوش رفتار بار می آورند. اصول اخلاقی بسیار سخت گیرانه هستند و وقتی بچه ها هنوز کوچک اند این اصول در مقابل شان می ایستند. ولی اخلاق شما بخشی از فرهنگ تان است؛ پس وقتی پا به سن می گذارید. جذب مردان و زنانی میشوید که پیشینه ی فرهنگی یکسانی با شما دارند؛ چون این یعنی آنها آداب غذا خوردن درستی دارند و خوش اخلاق هستند.
یادم می آید وقتی نوجوان بودم دوستی داشتم که خانم بود. وقتی شانزده سالش شد والدینش او را در یک دوره ی سه ساله ی آموزش آداب و رسوم ثبت نام کردند. آنها به این دختران جوان و البته خیلی از پسران جوان یاد میدادند چطور میز را بچینند؛ چطور شام را آماده کنند؛ چطور چای و قهوه سرو کنند؛ و چطور وقتی کسی از در داخل آمد. با او سلام و احوالپرسی کنند؛ خلاصه تمام این جزییات کوچک وقتی آن ها این جور کارها را یاد میگیرند و آنها را در کنار گروهی از افراد می آموزنده برای تمام عمرشان در خاطرشان می ماند.
از آن لحظه به بعد تنها افرادی که با آنها معاشرت داشتند کسانی بودند که یا والدین شان آنها را با همان آداب و رسوم بار آورده بودند یا به مدرسه های یکسانی رفته بودند. بنابراین به نظرم پدرو مادرها حتما باید مطمئن شوند بچه های شان خوش رفتار بار می آید همیشه مودب هستند و خواهش می کنم» و «متشکرم از زبانشان نمی افتد من به هشتاد کشور سفر کرده ام و متوجه شده ام اگر فقط بتوانید سلام حالتان چطور است؟ لطفا و متشکرم را یاد بگیرید میتوانید به نیمی از کشورهای دنیا سفر کنید.
می توانید این کلمات را از اولین کسی که در فرودگاه می بینید. یاد بگیرید یا میتوانید یک کتاب اصطلاحات محاوره ای تهیه کنید و عبارت هایش را به همراه لطفا متشکرم حالتان چطور است؟؛ صبح بخیر عصر بخیر و... به کار بگیرید این تمام چیزی است که به آن نیاز دارید. لطفا و متشکرم واژه های بسیار ارزشمندی هستند. اگر در هر گوشه ای از دنیا از آنها استفاده کنید افراد به شما لبخند می زنند، درها را به روی تان می گشایند و کمک تان می کنند.
"Home Buying For Dummies" اثر Eric Tyson و Ray Brown: این کتاب یه راهنمای جامع و خودمونی برای خرید خونه ست که به زبون ساده و با مثال های کاربردی نوشته شده.
مهارتهای کاربردی مدیریت جلسات عبارت است از:
۱ فراخوان شرکت کنندگان
آماده سازی مکانی و زمینه سازی فکری برای جلسات
راهکارهای پیشنهادی جهت افزایش بهره وری جلسات
۴ برنامه ریزی ها
تعیین و تبیین مقررات
اقدامات ضروری قبل از شروع جلسه الفه اقداماتی که توسط رئیس با مدیر جلسه باید صورت پذیرد:
ا هدفها باید تعیین تعریف و تشریح شوند.
اعضای مؤثر جلسه انتخاب شود.
با شرکت کنندگان جلسه مقدمتاً تماس بگیرید
آیا مجری نقش خود را با وضوح کامل برای شرکت کنندگان در جلسه توضیح می داد؟
آیا مجری به افراد شرکت کننده اجازه تجدید نظر بر روی صورتجلسه را می داد؟
آیا مجری در زمینه متمرکز نمودن گروه برای بحث حول یک م
یادگیری روان سازی و آسان سازی جلسه مانند بازی است. شما میتوانید قواعد آن را به سرعت یاد بگیرید و شروع به بازی کنید. اما برای مجری خوب بودن نیاز به تمرینات قابل توجهی است. باید گفت که صرفاً یک راه برای
شما می توانید کارهای زیر را در بین دو جلسه انجام دهید تا از تشکیل گروه فکری جلوگیری نمایید: شیوه نخست افراد را تشویق کنید که بین جلسات با دیگر افراد بخش و سازمان خود مشورت نمایند.
به خصوص وقتی که موض
اکنون میدانیم که برای استفاده از اطلاعات و یا شنیدن یک گزارش جلسه، باید هدف مشخصی داشته باشید. بنابراین باید بدانید که مقصود شما از جلسه چیست؟ انواع مختلف جلسات نیاز به نقش ها و روشهای مختلف دارد. برخ
مهارتهای مدیریت زمان جلسه
۱ در همان ابتدای جلسه مدت زمان آن را تعیین و به شرکت کنندگان اعلام کنید.
۲ بهتر است قبل از وقت ناهار جلسه برگزار شود در این صورت احتمال این که جلسه به موقع خاتمه یابد بیشتر
۱ گروه های متجانس افرادی که با نقطه نظرات یکسان در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله شرکت می کنند.
گروه غیر متجانس افرادی که با نقطه نظرات مختلفی در جلسات تصمیم گیری و حل مسئله حضور می یابند. در این صورت ن
در این مبحث مطالبی کاملاً کاربردی برای مدیران و صاحبان دفاتر مشاورین املاک آورده شده است. هدف از ارائه این مطلب آشنایی مدیران با انواع جلسات مهارتهای اداره جلسات، مهارت های مدیریت زمان در جلسات آشنایی
را در ۱۳۱۷ در کشور را سال تأسیس آن به شمار آوریم و برخورداری از قانون نظام صنفی (۱۳۵۲) و اجتماعی (یعنی با اعتبار اجتماعی حداکثر ۴ درصد قرار دارد و با گذشت این همه سال هنوز عملکرد سنتی و قدیمی را رها ن
مدیران باید به مهارت و هنر مصاحبه و گزینش مناسب ترین همکاران سازمانی مسلط باشند. این مهارت ها در این مبحث به صورت خیلی ساده و قابل فهم طرح میشود باشد که راه گشای سبک مدیریتی مدیران دفاتر مشاورین املاک